El mercado laboral español en 2025: las cifras que debes conocer

España cerró 2025 con una cifra histórica. Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE, publicada el 27 de enero de 2026, el país alcanzó 22.463.300 ocupados, un nuevo máximo histórico. A lo largo de 2025 se crearon 605.400 puestos de trabajo, un crecimiento del 2,8%, y casi el 92% de ese empleo se generó en el sector privado.

Y lo más llamativo: la tasa de paro se situó en el 9,93%, por debajo del 10% por primera vez desde el primer trimestre de 2008.

Suena bien. Pero hay matices importantes.

Lo que los titulares no cuentan

El paro sigue siendo alto en Europa. Un 9,93% es un hito para España, pero sigue siendo una de las tasas más altas de la Unión Europea. En Alemania ronda el 6%, en los Países Bajos el 3,5%. España mejora, pero el punto de partida era muy bajo.

La rotación contractual es enorme. España firmó más de 15,6 millones de contratos en 2025 para crear apenas 600.000 empleos, según datos del SEPE y la EPA. Eso revela una rotación brutal: muchos contratos de corta duración para pocos puestos estables. La reforma laboral ha cambiado las etiquetas, pero la dinámica de alta rotación persiste en muchos sectores.

Los asalariados con contrato indefinido crecieron en 547.500 (+3,5%), según la EPA del cuarto trimestre 2025. Eso es positivo. Pero los asalariados con contrato temporal también aumentaron en 22.400 (+0,8%). La reforma laboral ha reducido la temporalidad formal (del 25% al entorno del 12-15%), pero parte de esa reducción se explica por el trasvase a contratos fijos discontinuos, que son indefinidos en la forma pero intermitentes en la práctica.

El empleo a tiempo completo creció en 574.700 (+3%), hasta las 16.260.000 personas. El empleo a tiempo parcial creció en 30.700 (+1%). La calidad del empleo mejora, lentamente.

Lo que queda por hacer

2,47 millones de parados. A cierre de diciembre de 2025, el número de parados según la EPA era de 2.477.100 personas. Eso son 2,47 millones de historias de búsqueda, frustración y espera.

El paro juvenil. Los menores de 25 años tenían una tasa de paro del 23,5% a principios de 2026, según Eurostat, frente a una media comunitaria del 15,1%. España casi duplica la media europea en desempleo juvenil. Es un problema estructural que las reformas laborales no han resuelto.

La brecha territorial. Comunidades como el País Vasco, Navarra o Cataluña tienen tasas de empleo significativamente mejores que Extremadura, Andalucía o Canarias. El mercado laboral español no es uno sino diecisiete, con diferencias de más de 15 puntos porcentuales en tasa de paro entre las comunidades con mejor y peor situación.

La brecha de género. Las mujeres siguen teniendo tasas de empleo inferiores a los hombres y mayor presencia en el empleo a tiempo parcial. La brecha salarial de género se sitúa en el 15,74%, según los últimos datos del INE.

Las previsiones para 2026

Según Randstad Research y otros analistas del mercado laboral, el empleo EPA crecerá un 2,1% a lo largo de 2026, lo que situará el nivel de ocupación por encima de los 22,5 millones de personas. Sin embargo, la tasa promedio de paro durante 2026 podría subir ligeramente hasta el 10,2%, debido al aumento de la población activa (más personas buscando empleo).

Qué significa esto para tu búsqueda de empleo

El mercado está mejor que hace cinco años. Hay más ofertas, más contratos indefinidos y menos paro. Si estás buscando, las condiciones son objetivamente mejores que en 2020 o 2021.

Pero la competencia sigue siendo alta. 2,47 millones de personas buscan empleo. Cada oferta recibe decenas o cientos de candidaturas. Tu CV debe destacar.

Especialízate. Los sectores con mayor demanda según el SEPE son tecnología, sanidad, logística y construcción. Si puedes orientar tu formación hacia estas áreas, tus opciones mejoran considerablemente.

No dependas solo de los portales de empleo. El networking, las candidaturas espontáneas y las agencias de colocación siguen siendo canales fundamentales. Solo el 20-30% de las ofertas de empleo se publican abiertamente; el resto se cubre a través de contactos y procesos internos.

Organiza tu búsqueda con Laddro para no perder ninguna oportunidad en un mercado que, por fin, muestra señales de mejora.