CV de préparateur en pharmacie : exemple, modèle et les lignes que le titulaire vérifie

Le métier recrute et tu le sais déjà. Début 2026, France Travail recensait 4 230 projets d'embauche de préparateurs en pharmacie d'officine, dont 54 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs, des chiffres relayés par Le Moniteur des pharmacies. Autrement dit : dans beaucoup de villes, c'est le titulaire qui cherche, pas toi.

Ça ne veut pas dire que n'importe quel CV passe. Un pharmacien titulaire reçoit des candidatures entre deux clients, il lit debout, derrière le comptoir, avec un œil sur la file. Il cherche trois informations : ton diplôme, ton logiciel, ta disponibilité. Si elles ne sont pas visibles en dix secondes, ton CV finit dans la pile du bas.

Une page, en PDF, sans colonne décorative

Une page suffit, deux seulement si tu as plus de dix ans d'officine derrière toi. Envoie un PDF nommé proprement : CV-Amelie-Roux-preparatrice-pharmacie.pdf, jamais cv-final-v3.docx.

Une seule colonne. Les modèles à deux colonnes avec barres de compétences sont mal lus par les logiciels de tri des groupements et des grandes enseignes, et le titulaire qui imprime ton CV en noir et blanc perd la moitié des informations. France Travail conseille d'ailleurs de vérifier la lisibilité de ton CV en niveaux de gris et sur différents écrans.

La photo reste facultative en France. En officine, elle est plutôt bien vue parce que le poste est en contact direct avec le public, mais une mauvaise photo coûte plus cher que pas de photo du tout. Si tu en mets une, qu'elle soit nette, cadrée aux épaules, sur fond uni.

Le titre : ton diplôme dans la première ligne

C'est la ligne qui décide de tout. Écris ton métier exact et ton diplôme, pas un intitulé vague.

Préparatrice en pharmacie diplômée (DEUST préparateur/technicien en pharmacie, 2025) Officine, 35 h, disponible sous 15 jours, secteur Lyon et Villeurbanne

Pourquoi le diplôme si haut ? Parce que la profession est réglementée et que le titulaire ne peut pas te faire délivrer une ordonnance sans lui. Attention aussi au bon nom : le brevet professionnel de préparateur en pharmacie a été abrogé par l'arrêté du 17 octobre 2022 publié au Journal officiel, avec une dernière session d'examen en 2024 et une session de rattrapage en 2025. Il a été remplacé par le DEUST préparateur/technicien en pharmacie, un bac+2 préparé en deux ans par alternance et validant 120 crédits ECTS, comme le présentent le ministère de l'Enseignement supérieur et les facultés de pharmacie qui le délivrent. Si tu as le BP, écris BP : il reste valable à vie et personne ne t'en tiendra rigueur. Si tu sors de formation, écris DEUST, pas « BP nouvelle formule ».

Un mot sur les mots-clés : sur France Travail, les offres du métier sont classées sous le code ROME J1307, « Préparation en pharmacie ». Reprends les termes réellement utilisés dans les annonces du secteur (officine, PUI, délivrance, tiers payant) plutôt que des formules inventées.

Le numéro RPPS, la ligne que presque personne ne met

Les préparateurs titulaires du DEUST ou du BP doivent être enregistrés au Répertoire partagé des professionnels de santé, l'enregistrement se faisant auprès de l'ARS selon le guide publié par l'Agence du numérique en santé. Ce numéro RPPS et la carte de professionnel de santé qui va avec conditionnent l'accès aux services numériques utilisés tous les jours à l'officine.

Alors mets-le. Une ligne sous ton nom :

RPPS : 10001234567 · Carte CPS active

Pour un titulaire, ça signifie que tu es opérationnelle dès le premier jour, sans démarche à lancer. C'est un détail administratif qui vaut un argument commercial.

L'accroche : quatre lignes qui répondent aux vraies questions

Pas de phrases sur ta « rigueur » et ton « sens du relationnel ». Le titulaire veut savoir où tu as travaillé, sur quel logiciel et ce que tu sais faire seule.

Préparatrice diplômée depuis 2021, trois ans en officine de quartier (environ 220 clients par jour) puis un an en grande surface pharmaceutique. Délivrance, tiers payant et gestion des rejets Sesam-Vitale en autonomie complète. LGPI et Winpharma. Habituée aux gardes du samedi et au back-office commandes.

Quatre lignes, cinq informations vérifiables. Comparé à « passionnée par la santé et le contact humain », la différence est immédiate.

Les expériences : parle en ordonnances, en rayons et en rejets

Le piège classique, c'est de recopier la fiche de poste. Tous les préparateurs délivrent des médicaments ; ça ne dit rien de toi. Ce qui te distingue, ce sont les volumes, les responsabilités confiées et ce que tu gérais sans le pharmacien.

Voici un bloc typique, avant et après.

Avant

Préparatrice en pharmacie, Pharmacie du Centre, Nantes (2022-2026) Délivrance des médicaments, conseil aux clients, gestion des stocks, respect des procédures.

Après

Préparatrice en pharmacie, Pharmacie du Centre, Nantes, mars 2022 à juin 2026 Officine de quartier, 6 personnes, environ 180 ordonnances par jour, logiciel LGPI. Délivrance et analyse de premier niveau des ordonnances, y compris ordonnances complexes de l'EHPAD voisin (42 résidents, PDA hebdomadaire). Tiers payant : traitement des rejets Sesam-Vitale, passage d'un stock de rejets non traités de six semaines à moins de cinq jours. Responsable des commandes directes laboratoires et du rayon dermo-cosmétique (17 000 € de chiffre d'affaires mensuel). Référente vaccination antigrippale : 310 injections réalisées sur la campagne 2025.

Rien d'inventé là-dedans, juste des chiffres que tu connais déjà et que personne ne pense à écrire. Si tu ne connais pas tes volumes exacts, une fourchette honnête vaut mieux qu'un blanc : « environ 150 à 200 ordonnances par jour » se vérifie en entretien sans risque.

Le logiciel de gestion d'officine, la rubrique décisive

Le marché français des logiciels de gestion d'officine est très concentré. Le Moniteur des pharmacies décrit un duopole où deux éditeurs seulement, Pharmagest avec LGPI et Smart Rx, dépassent 70 % du parc officinal, Winpharma jouant le rôle de challenger. Derrière eux, on croise encore LEO, Pharmaland ou VisioPharm, mais tu as peu de chances d'en voir cinq dans une même carrière.

Concrètement, un titulaire sous LGPI qui reçoit deux CV équivalents prendra celui qui connaît déjà LGPI, parce que ça lui évite deux semaines de formation au comptoir. Donc nomme les logiciels, tous, avec ton niveau réel :

Logiciels : LGPI (4 ans, expert), Winpharma (1 an), Smart Rx (notions) Autres : Sesam-Vitale et gestion des rejets, DP, Mon espace santé, automate de délivrance Mekapharm

Si tu n'as utilisé qu'un seul logiciel, dis-le quand même et ajoute « prise en main rapide d'un nouveau LGO ». C'est plus crédible que de laisser la rubrique vide.

Officine ou hôpital : ce ne sont pas les mêmes CV

Le même diplôme ouvre deux mondes. En officine, ce qui compte c'est le comptoir, le conseil, le tiers payant, le merchandising, les entretiens pharmaceutiques et la vaccination. En pharmacie à usage intérieur (PUI), à l'hôpital ou en clinique, on attend autre chose : préparations, dispensation nominative, chimiothérapies, dispositifs médicaux stériles, gestion des dotations de service, traçabilité.

Si tu vises les deux, garde deux versions du CV. Sur la version PUI, remonte les préparations et la traçabilité en haut de chaque bloc, et mentionne toute expérience de stage en PUI même courte : elle pèse lourd, parce que peu de candidats en ont.

Les prétentions salariales, si on te les demande

D'après la grille conventionnelle de la pharmacie d'officine en vigueur en septembre 2026, telle que publiée par Le Moniteur des pharmacies, un préparateur débutant est à 2 001 € brut par mois, 2 081 € après deux ans, 2 161 € après trois ans et 2 321 € après huit ans de pratique.

Tu n'as aucune obligation de mettre un chiffre sur ton CV, et je te conseille de ne pas le faire. Mais quand la question tombe au téléphone, annonce une fourchette ancrée sur cette grille et sur ton ancienneté réelle, en précisant ce que tu prends en plus : gardes, samedis, dimanche, astreintes, prime de fin d'année. Dans un métier où plus de la moitié des recrutements sont jugés difficiles à pourvoir, tu es en position de discuter, pas de mendier.

Où envoyer ton CV, concrètement

France Travail reste la base pour les offres d'officine, avec le code J1307. À côté, les plateformes spécialisées du secteur (Club Officine, les sites d'emploi des groupements, les cabinets spécialisés en officine) publient des postes qui ne sortent jamais ailleurs. Et la candidature spontanée fonctionne réellement ici : entre dans les officines de ton secteur un mardi ou un jeudi matin, hors rush, avec ton CV imprimé, demande le titulaire et laisse-le en main propre. Dans ce métier, ça aboutit plus souvent qu'un envoi de masse.

Les erreurs qui coûtent l'entretien

Écrire « préparateur » sans préciser le diplôme : le titulaire ne peut pas deviner si tu as le diplôme ou si tu es encore en formation. Oublier le logiciel : c'est le premier critère de tri concret. Ne pas dater tes expériences au mois près : les trous non expliqués inquiètent. Rester flou sur tes disponibilités alors que les gardes et les samedis sont le vrai sujet du recrutement. Et envoyer un CV identique à une officine de village et à une PUI de CHU : ce sont deux métiers.

Relis une dernière fois en te mettant à la place du titulaire : est-ce que ton diplôme, ton logiciel et ta date de disponibilité se voient sans lire ? Si oui, ton CV a fait son travail. Tu peux le construire section par section avec Laddro et garder deux versions, officine et PUI, à jour en parallèle.