CV sage-femme, exemple et modèle : ce que vérifient les maternités

La profession se porte bien en nombre : la DREES compte 26 400 sages-femmes en activité au 1er janvier 2026, soit 2,6 % de plus qu'un an plus tôt, dont 53 % salariées à l'hôpital et 26 % en exercice exclusivement libéral, contre 15 % début 2012. Et pourtant tu écris quand même un CV, pour trois raisons très concrètes. Le Conseil national de l'Ordre des sages-femmes en réclame un dans le dossier d'inscription au tableau, au même titre que la déclaration sur l'honneur et l'attestation de compétences. Les maternités publiques recrutent sur dossier avec CV et lettre, y compris pour les campagnes d'été. Et la cadre sage-femme qui reçoit ta candidature veut savoir en trente secondes si tu peux prendre une salle de naissance seule dans un type III, ou s'il faut te doubler trois mois.

Voici comment construire ce CV pour qu'il réponde à ces questions dès le premier tiers de la page.

Le format attendu en France

Une page si tu as moins de dix ans d'exercice, deux au-delà. Antichronologique, comme le recommande France Travail dans son guide de rédaction, qui résume l'esprit du CV français en une phrase : « Trop d'infos tuent l'info. Soyez clair et synthétique. » Le même guide conseille de placer la formation après les expériences, sauf pour les jeunes diplômées, et d'utiliser des intitulés précis plutôt que des sigles, parce que ce sont eux qui remontent dans les recherches des recruteurs.

La photo reste facultative et n'apporte rien sur un poste de plateau technique. En revanche, deux éléments que beaucoup oublient valent bien plus qu'une photo : ton numéro RPPS et ta disponibilité réelle.

L'en-tête : RPPS, Ordre, disponibilité

Quasiment toutes les annonces hospitalières exigent le diplôme d'État et l'inscription à l'Ordre. Le mettre en en-tête évite au service RH une vérification et te place d'emblée dans la pile des dossiers complets.

Camille Roussel
Sage-femme diplômée d'État · RPPS 10004xxxxxx
Inscrite au tableau de l'Ordre, conseil départemental de Loire-Atlantique
Nantes (44) · 06 xx xx xx xx · [email protected]
Disponible sous un mois · temps plein ou 80 % · nuits acceptées

Si tu viens d'être diplômée et que l'inscription est en cours, écris-le tel quel : « inscription au tableau en cours, dossier déposé le 2 septembre ». Le conseil départemental dispose de trois mois pour statuer sur un dossier complet, et une cadre qui connaît ce délai préfère une date à un silence. Après l'inscription viennent le numéro RPPS, la carte CPS et l'assurance en responsabilité civile professionnelle, obligation légale au titre de l'article L.4142-2 du code de la santé publique.

Décrire tes postes par le plateau technique

C'est ici que se joue la lecture. Une ligne du type « sage-femme, CH de X, 2022-2026 » ne dit rien. Ce que la cadre cherche, ce sont le niveau de la maternité, le volume de naissances, les secteurs tenus et le degré d'autonomie.

Avant :

Sage-femme, Centre hospitalier de Cholet, 2022-2026
Suivi des patientes, accouchements, soins postnataux.

Après :

Sage-femme, Centre hospitalier de Cholet (49), sept. 2022 à août 2026
Maternité de niveau IIA, environ 1 200 naissances par an
· Salle de naissance en garde de 12 h, prise en charge autonome de l'accouchement
  eutocique, analgésie péridurale en relais de l'anesthésiste
· Rotation sur suites de couches (22 lits), consultations de suivi de grossesse
  et urgences gynéco-obstétricales
· Entretiens prénatals précoces et préparation à la naissance, environ 6 séances
  par mois
· Référente allaitement du service, actualisation du protocole de mise au sein
  précoce en 2024

Les chiffres ne sont pas de la décoration : ils disent à quelle cadence tu travailles. Une sage-femme qui arrive d'un type III de CHU et une sage-femme qui arrive d'un niveau I avec 400 naissances ne se doublent pas de la même façon, et personne ne le devine si tu ne l'écris pas.

Nommer tes compétences avec les bons mots

Le champ d'exercice a nettement bougé ces dernières années et beaucoup de CV sont restés à la version 2015. L'Ordre rappelle que la sage-femme assure le suivi gynécologique de prévention et la prescription de l'ensemble des méthodes contraceptives au titre des articles L.4151-1 et suivants du code de la santé publique, pratique les vaccinations inscrites au calendrier vaccinal en vertu des articles L.4151-2 et D.4151-25, et participe à l'assistance médicale à la procréation dans le cadre des articles D.4151-20 à D.4151-24.

Côté orthogénie, le décret n° 2022-212 du 19 février 2022 a assoupli les conditions de l'IVG médicamenteuse hors établissement, et le décret publié au Journal officiel du 17 décembre 2023 autorise les sages-femmes formées à pratiquer l'IVG instrumentale en établissement de santé. Si tu as suivi la formation, c'est une ligne à part entière, pas une note de bas de page : les maisons des femmes et les centres d'orthogénie cherchent exactement ce profil.

Une rubrique compétences utile ressemble à ceci, en ne gardant que ce que tu pratiques vraiment :

Échographie obstétricale : DIU d'échographie en gynécologie-obstétrique,
  Université de Rennes 1, 2023
Orthogénie : IVG médicamenteuse, formation IVG instrumentale (2025)
Suivi gynécologique de prévention, pose et retrait de DIU et d'implants
Vaccination selon le calendrier vaccinal, grippe saisonnière
Rééducation périnéale, entretien prénatal précoce
Urgences obstétricales : AFGSU 2 à jour (2025), formation hémorragie du
  post-partum, réanimation du nouveau-né
Logiciels : DxCare, Millenium, Icos

Les noms de logiciels comptent plus qu'on ne le croit dans les grands établissements, parce qu'ils raccourcissent la période d'adaptation.

Formation : DE de sage-femme ou docteur en maïeutique ?

Piège récent et très visible sur les CV. La loi n° 2023-29 du 25 janvier 2023 a fait évoluer la formation, et l'arrêté du 3 juillet 2024, publié au Journal officiel du 5 juillet 2024, organise les études en trois cycles : un premier cycle de six semestres et 180 ECTS au grade licence, un deuxième cycle de quatre semestres et 120 ECTS au grade master, puis un troisième cycle sanctionné par le diplôme d'État de docteur en maïeutique après soutenance d'une thèse d'exercice. Ce texte s'applique aux étudiantes entrées en deuxième année de premier cycle après le 1er septembre 2024.

Concrètement : si tu as été diplômée avant cette réforme, ton intitulé exact reste « diplôme d'État de sage-femme », et l'écrire « docteur en maïeutique » serait faux. Indique le diplôme tel qu'il figure sur ton parchemin, l'école, la ville et l'année. Ajoute ensuite les DU et DIU, qui pèsent souvent plus lourd dans la sélection que l'année de diplôme.

Le CV pour un poste hospitalier public

Les sages-femmes des hôpitaux forment un corps de catégorie A à deux grades, créé par le décret n° 2014-1585 du 23 décembre 2014, avec un recrutement par concours sur titres. Traduction pratique : le jury lit des dossiers, pas des épreuves écrites. Ton CV et ta lettre sont l'épreuve. Reprends dans ta lettre l'intitulé exact et la référence de l'offre publiée sur choisirleservicepublic.gouv.fr, et mentionne si tu candidates par voie statutaire ou contractuelle, puisque beaucoup d'annonces ouvrent les deux.

Le CV pour le libéral et les remplacements

L'exercice libéral concerne désormais 26 % des sages-femmes selon la DREES, et le marché du remplacement est actif. Le tableau d'offres du Conseil national de l'Ordre affichait 215 annonces au moment de la rédaction de cet article, mêlant remplacements libéraux, collaborations, postes hospitaliers et PMI.

Pour ce marché, inverse les priorités. La titulaire qui part en congé maternité veut savoir : tes dates de disponibilité, ton secteur géographique, ton expérience du domicile, ta pratique de la rééducation périnéale et du suivi gynécologique, ton logiciel de cabinet et ta cotation à l'assurance maladie. Mets ces éléments dans les huit premières lignes, avant l'historique hospitalier.

Ce que dit le marché, et ce que ça change pour ta candidature

Les chiffres-clés de France Travail pour le code ROME J1104, qui couvre le suivi de la grossesse et de l'accouchement, indiquent 2 070 offres déposées sur francetravail.fr sur douze mois au premier trimestre 2026, en recul de 27 % sur un an, pour 1 170 demandeurs d'emploi inscrits sur la même période, avec une difficulté de recrutement jugée très élevée en 2025. La même source précise que, parmi les recrutements de demandeurs d'emploi enregistrés au troisième trimestre 2025, 96 % se sont faits en CDD de moins d'un mois.

Autrement dit : une grande partie de l'activité passe par des vacations, des remplacements et des campagnes estivales. Ton CV doit donc supporter une lecture rapide et répétée, et rendre immédiatement lisibles tes dates disponibles et les secteurs que tu peux tenir sans doublure. Regroupe les vacations en une seule ligne du type « vacations et remplacements, CHU de Nantes et CH de Saint-Nazaire, 2023-2026, salle de naissance et suites de couches » plutôt que d'aligner quinze contrats d'une semaine.

Les erreurs qui coûtent l'entretien

Oublier le RPPS et le conseil départemental d'inscription. Rester vague sur le niveau de maternité. Ne pas dater l'AFGSU 2, qui se périme. Recopier une fiche de poste à la place de tes propres actes. Et envoyer le même document à un CHU de type III et à un cabinet libéral de bourg rural, alors que les deux lecteurs cherchent des choses opposées.

Reprends le fichier, garde une version hospitalière et une version libérale, et relis la première moitié de la page en te demandant simplement : est-ce qu'une cadre sage-femme y trouve le niveau, le volume, les secteurs et la date ? Si oui, le reste suivra. Si tu veux repartir d'une structure propre plutôt que d'un document repris d'année en année, tu peux la construire sur Laddro.