BUT GEA Diplômé Exemple de CV

Aperçu

Le BUT Gestion des Entreprises et des Administrations forme des profils polyvalents capables de toucher à la comptabilité, aux ressources humaines, à la gestion de projet et à l'administration. Cette polyvalence est un atout, mais elle peut aussi brouiller le message du CV si le candidat ne cible pas clairement un domaine. Les recruteurs veulent comprendre en quelques secondes quel est votre point fort.

Ce CV est celui de Marion, diplômée du BUT GEA de l'IUT de Bordeaux, parcours Gestion Comptable Fiscale et Financière. Elle a réalisé son alternance de 18 mois chez Dassault Systèmes au service financier, où elle a géré le suivi budgétaire de trois directions. Son CV fonctionne parce qu'il cible clairement la gestion financière tout en montrant sa polyvalence.

Ce qui rend ce CV efficace

Le parcours GEA est orienté vers un métier précis. Marion ne se présente pas comme « polyvalente ». Elle cible la gestion financière et budgétaire, ce qui rassure le recruteur sur sa capacité à être opérationnelle rapidement.

Les chiffres montrent le périmètre de responsabilité. Suivi budgétaire de 2,4 M EUR, préparation de 45 notes de frais par mois, participation aux clôtures mensuelles de 3 entités. Le recruteur visualise immédiatement le volume de travail.

La double compétence technique et relationnelle est visible. Maîtrise de SAP et Excel avancé pour la partie technique, coordination avec 8 responsables de service pour la partie relationnelle. Un profil GEA qui sait communiquer avec les opérationnels est précieux.

Les certifications renforcent la crédibilité. Le TOSA Excel (score 750) et le Certificat Voltaire prouvent que Marion investit dans ses compétences en dehors du cadre académique.

Points clés à retenir

Ciblez un domaine dès l'accroche. Le BUT GEA couvre la comptabilité, les RH, la gestion de projet et le droit des affaires. Choisissez votre spécialisation et construisez votre CV autour de celle ci.

Montrez le volume géré. Le nombre de budgets suivis, de factures traitées ou de dossiers RH gérés est votre meilleur indicateur de productivité. Les recruteurs comparent les candidats sur ces critères.

Valorisez les outils maîtrisés. SAP, Cegid, Sage, Excel avancé : chaque entreprise a ses préférences logicielles. Nommez les outils que vous connaissez pour faciliter le matching.