Exemple de CV UX Designer

Apercu

Les CV d'UX designers souffrent d'un paradoxe. Le metier consiste a rendre les choses claires et utilisables. Mais beaucoup de CV sont remplis de formulations vagues comme "creation d'experiences utilisateur intuitives" sans aucune preuve que quoi que ce soit ait ete rendu plus intuitif.

Ce CV est celui de Lea, UX designer senior chez Deezer a Marseille, avec cinq ans d'experience. Avant Deezer, elle a travaille chez BlaBlaCar et chez Fabernovel. Son CV fonctionne parce qu'il traite le design comme un levier de performance produit. Pas de buzzwords. Des metriques.

L'accroche : produit, echelle et impact

Lea ecrit :

UX Designer avec cinq ans d'experience en conception d'interfaces centrees utilisateur pour des produits digitaux B2B et B2C. Actuellement chez Deezer, la refonte de l'experience mobile a contribue a une augmentation de 18 % du taux de retention.

Le taux de retention est un indicateur produit de premier ordre. +18 % sur la retention J30, c'est un resultat que tout product manager et tout investisseur comprend. Si votre travail de design a eu un impact mesurable sur un indicateur business, c'est la premiere information a donner.

Les experiences : les metriques avant les methodes

Le bullet phare de Lea chez Deezer :

Augmentation du taux de retention J30 de 18 % et du temps d'ecoute moyen de 12 minutes/jour

Deux metriques, un seul redesign. Le recruteur sait que le travail de Lea a un effet reel sur le comportement des utilisateurs. C'est le standard d'or pour un CV d'UX designer : montrer que votre design change les chiffres, pas seulement les ecrans.

Un autre bullet fort :

Mene 42 sessions de tests utilisateurs ayant permis d'identifier et corriger 28 points de friction

42 sessions de tests, c'est un volume qui montre que la recherche utilisateur n'est pas un one-shot mais une pratique reguliere. 28 points de friction corriges montre que ces tests menent a des actions concretes.

Chez BlaBlaCar :

Redesign du parcours de reservation reduisant le taux d'abandon de 34 % a 21 %

Le taux d'abandon du funnel de reservation est directement lie au chiffre d'affaires. Le reduire de 34 % a 21 %, c'est potentiellement des millions d'euros de revenus supplementaires. Si vous avez optimise un funnel, mesurez la variation du taux d'abandon ou de conversion.

Le design system : une competence de plus en plus attendue

Lea cree et maintient le design system mobile de Deezer avec 95 composants documentes dans Figma. Les design systems sont devenus un livrable attendu des UX/UI designers dans les equipes produit. Si vous avez construit ou contribue a un design system, mentionnez le nombre de composants et le nombre d'equipes qui l'utilisent.

La recherche internationale

Chez BlaBlaCar, Lea a realise 18 etudes utilisateurs qualitatives dans 4 pays (France, Espagne, Allemagne, Pologne). La recherche multi-pays montre une capacite a adapter les interfaces a differentes cultures et habitudes d'utilisation. Si vous avez mene des recherches dans plusieurs marches, c'est un differenciateur.

Les outils et certifications

Lea mentionne Figma (expert), ProtoPie pour le prototypage avance, Hotjar et Mixpanel pour l'analytics, et les normes WCAG 2.1 pour l'accessibilite. Le Google UX Design Certificate et la certification Nielsen Norman Group sont deux references reconnues.

L'accessibilite (WCAG 2.1) est un sujet de plus en plus exige dans les offres d'emploi. La mentionner montre que Lea concoit pour tous les utilisateurs, pas seulement pour les cas ideaux.

Le lien portfolio : indispensable

Lea inclut son site personnel (leafournier.design) dans l'en-tete du CV. Pour un UX designer, le portfolio est aussi important que le CV. Mais le CV reste le document qui passe en premier dans le processus de selection, surtout dans les grandes entreprises avec un ATS. Incluez toujours le lien vers votre portfolio dans l'en-tete, a cote de votre email.

Les erreurs a eviter

Pas de metriques. "Ameliore l'experience utilisateur" ne dit rien. "Taux de retention +18 %, taux d'abandon de 34 % a 21 %" dit tout.

Trop d'outils, pas assez de resultats. "Figma, Sketch, InVision, Adobe XD" est une liste d'outils. Mettez les outils dans la section competences et les resultats dans la section experience.

Un CV trop designe. Resistez a la tentation de faire de votre CV une piece de portfolio. Les ATS ne lisent pas les mises en page creatives. Utilisez un template propre et gardez la creativite pour votre portfolio.

En resume

Le CV de Lea prouve que le design a un impact business mesurable : +18 % de retention, taux d'abandon divise par rapport a 34 % a 21 %, 42 sessions de tests utilisateurs, et un design system de 95 composants. Pour un CV d'UX designer, parlez metriques, pas methodes. Et n'oubliez jamais le lien vers votre portfolio.