Apercu
Le CV d'un graphiste n'est pas un portfolio. Le portfolio montre le travail visuel. Le CV, lui, montre le volume de production, les marques servies, les prix gagnes et la capacite a travailler sous contrainte. Trop de graphistes envoient un CV qui ressemble a une page "A propos" de site web. Les recruteurs en agence et chez les annonceurs veulent des faits et des chiffres.
Ce CV est celui de Thibault, graphiste senior chez BETC avec six ans d'experience. Il a travaille sur des campagnes pour Air France, Petit Bateau, Canal+ et Sephora. Son portfolio compte plus de 200 projets livres et 3 recompenses aux Trophees de la Communication. Son CV fonctionne parce qu'il quantifie la production creative.
Le resume professionnel : marques et volume
Graphiste polyvalent avec six ans d'experience en agence et chez l'annonceur. Specialise en identite visuelle, packaging et supports print/digital. Actuellement chez BETC, je travaille sur les campagnes visuelles de 4 marques nationales. Portfolio de plus de 200 projets livres dont 3 recompenses aux Trophees de la Communication.
Quatre marques nationales, 200 projets et 3 prix. Le lecteur sait immediatement le calibre du profil. La mention "agence et annonceur" montre la double experience, un atout apprecie des recruteurs.
Pour votre CV : Nommez les marques les plus connues de votre experience. Indiquez le volume de projets livres et vos recompenses eventuelles.
Experience : la production en chiffres
Le graphisme est un metier de production. Les bullets de Thibault le montrent bien.
"Conception de 180+ visuels par an pour les campagnes Air France, Petit Bateau et Canal+"
180 visuels par an pour des marques nationales. C'est un rythme soutenu qui montre la capacite a livrer en volume et en qualite.
"Refonte de l'identite visuelle de Petit Bateau : nouveau logo, charte graphique, declinaison sur 45 supports"
Une refonte d'identite visuelle pour une marque connue, deployee sur 45 supports. C'est un projet structurant qui montre la capacite a travailler sur du branding complet, pas juste des visuels isoles.
"Reduction du temps de production des kits social media de 40 % grace a un systeme de templates Figma"
Ce bullet est inattendu pour un graphiste. Il montre une approche systeme : creer des templates reutilisables pour gagner en efficacite. Les directeurs artistiques et les responsables de production adorent ce type d'initiative.
Chez Sephora, le packaging est mis en avant :
"Design du packaging pour 3 collections exclusives, dont la Sephora Collection Noel 2021 vendue a 250 000 exemplaires"
250 000 exemplaires vendus. Le packaging n'est plus un exercice de style, c'est un produit avec des chiffres de vente. Ce type de bullet ancre le travail creatif dans la realite commerciale.
Le projet de refonte Petit Bateau
Le projet phare de Thibault est la refonte de l'identite visuelle de Petit Bateau : nouveau logo, palette chromatique, systeme typographique, deploiement sur 380 points de vente et prix au Grand Prix du Brand Design 2023. C'est un projet de bout en bout qui montre la maitrise du branding a grande echelle.
Formation : l'Ecole Estienne
Le DNMADE en Graphisme et Design Editorial de l'Ecole Estienne est une formation de reference. La mention Tres Bien et le projet de diplome sur la typographie responsive montrent un profil rigoureux et cultive. Dans le graphisme, l'ecole d'origine reste un repere important, surtout dans les premieres annees.
Les erreurs a eviter
Envoyer un CV sans chiffres. "Creation de visuels pour des campagnes digitales" est trop vague. "180+ visuels par an pour Air France et Petit Bateau" est concret.
Oublier les marques. En graphisme, les marques sont votre CV. Si vous avez travaille pour des marques connues, nommez-les.
Se limiter a la liste d'outils. "Maitrise de Photoshop, Illustrator et InDesign" est un prealable, pas une competence distinctive. Montrez ce que vous avez fait avec ces outils.
Ce qu'il faut retenir
Un CV de graphiste efficace allie les marques servies, le volume de production, les prix gagnes et l'impact commercial des creations. Le portfolio montre le visuel, le CV montre la performance. Si vous pouvez dire "j'ai livre 180 visuels pour Air France et Petit Bateau, mon packaging s'est vendu a 250 000 exemplaires", vous avez un CV qui se demarque.
