Visao geral
O CV de um medico em Portugal tem particularidades que o distinguem de qualquer outra profissao. Alem da experiencia clinica, os recrutadores e directores de servico querem ver publicacoes, formacao especifica, orientacao de internos e contributos para o servico. O formato pode ser mais extenso do que noutras areas, mas cada seccao precisa de dados concretos.
Este CV pertence ao Tiago Saldanha, medico internista com 11 anos de pratica clinica, assistente hospitalar no Hospital de Santa Maria (CHULN) em Lisboa. E autor de 9 publicacoes em revistas indexadas e orientou 6 internos de formacao especifica.
Vamos analisar como estrutura o CV para reflectir competencia clinica e academica.
Resumo profissional: credenciais e numeros
O Tiago abre com a especialidade (Medicina Interna), os anos de pratica, a inscricao na Ordem dos Medicos, o hospital onde trabalha e a actividade de investigacao (38 publicacoes, h-index de 14).
Em medicina, a Ordem dos Medicos e o hospital sao os dois dados que o recrutador procura primeiro. Depois, a especialidade e a experiencia clinica.
No teu resumo: Indica a especialidade, o hospital, os anos de experiencia e, se aplicavel, a actividade de investigacao.
Experiencia clinica: volume e impacto
Como assistente hospitalar no Santa Maria:
Responsavel pela gestao de 8 a 12 doentes em enfermaria por dia, com media de internamento de 7,2 dias
Coordena a consulta de insuficiencia cardiaca com 340 doentes em seguimento ativo
Reduziu a taxa de reinternamento a 30 dias de 24% para 16% atraves de protocolo de alta estruturada
Orientou 6 internos de formacao especifica ao longo de 4 anos
A taxa de reinternamento e um indicador clinico com impacto directo na qualidade dos cuidados e nos custos do hospital. Uma reducao de 24% para 16% e um resultado que qualquer diretor de servico reconhece.
No periodo de internato:
Classificacao final de internato: 18,2 valores
Mais de 1 200 admissoes pela urgencia interna durante 5 anos de formacao
Primeiro autor de 4 artigos publicados
A classificacao do internato e um dado objectivo de competencia. O numero de admissoes mostra volume de experiencia.
Competencias: clinicas e transversais
A lista inclui medicina interna geral, insuficiencia cardiaca, ecografia point-of-care (POCUS), ventilacao nao invasiva, gestao de doente pluripatologico, antibioterapia empirica, interpretacao de ECG, investigacao clinica, orientacao de internos e comunicacao de mas noticias.
A inclusao de "comunicacao de mas noticias" e relevante. E uma competencia que poucos candidatos mencionam, mas que os directores de servico valorizam enormemente. Mostra maturidade clinica e humana.
Projetos de investigacao
O protocolo de alta estruturada para insuficiencia cardiaca (reducao de reinternamento de 24% para 16%, implementado em 3 enfermarias, publicado na Revista Portuguesa de Cardiologia) e o estudo multicentrico POCUS-HF (218 doentes, 4 centros hospitalares) mostram um perfil academico activo.
Em Portugal, a investigacao clinica e cada vez mais valorizada para progressao na carreira hospitalar. Se participas em estudos ou tens publicacoes, inclui-os no CV com os dados relevantes: numero de doentes, centros envolvidos e resultados.
Formacao: o percurso obrigatorio
O mestrado integrado em Medicina pela Faculdade de Medicina da Universidade de Lisboa e o percurso standard. A media de 16 valores e a distincao no estagio de Medicina Interna complementam o perfil academico.
Certificacoes: especialidade e formacao complementar
A especialidade em Medicina Interna pela Ordem dos Medicos e obrigatoria para exercer como assistente hospitalar. O ENLS (Emergency Neurological Life Support) mostra formacao complementar em areas criticas.
Erros que enfraquecem um CV de medico
Nao estruturar a experiencia clinica. Um CV de medico precisa de separar claramente o internato da pratica como especialista. Sao duas fases distintas da carreira.
Listar publicacoes sem indicadores. Se tens publicacoes, indica se es primeiro autor, a revista e se e indexada. Se tens h-index, menciona-o.
Esquecer a orientacao de internos. Se orientas internos, esse dado mostra competencia clinica e capacidade de ensino. Nao o omitas.
Nao quantificar a actividade. Doentes em consulta, admissoes, procedimentos. Estes numeros mostram o volume e a complexidade da tua pratica clinica.
