Motivační dopis DevOps inženýr: příklad, který obstojí

Proč většina dopisů na DevOps pozici skončí po třech řádcích

Typický motivační dopis DevOps inženýra je seznam nástrojů přepsaný do odstavců. Kubernetes, Terraform, Docker, GitLab CI, Prometheus. Pak přijde věta o tom, že kandidát rád automatizuje a sleduje nové technologie, a nakonec prosba o osobní setkání.

Ten seznam už je ale v životopise a napíše ho každý, kdo se na pozici hlásí. Dopis, který funguje, dělá něco jiného: vezme jednu věc, kterou kandidát postavil, popíše stav před a po a ukáže, proč to souvisí s tím, co firma právě řeší.

Tenhle příklad vychází z dopisu Jakuba Doležala, DevOps inženýra se šesti lety praxe. Dnes pracuje v brněnské Kiwi.com, kde se stará o infrastrukturu vyhledávání letenek, a hlásí se na pozici v platformovém týmu Rohlik.cz v Praze.

První odstavec: co jste postavili

Jakub nezačíná zdvořilostí. Pojmenuje pozici a hned za ni postaví jednu větu o práci: zkrátil nasazení do produkce z celého dne na dvě hodiny, protože nahradil ruční release postup blue-green nasazováním přes čtyřicet služeb.

Druhá věta vysvětluje, proč píše právě do Rohlíku. Zajímá ho provoz, který má špičku v jednom konkrétním okně dne a kde selhání objednávkového systému znamená neodvezené zboží, ne jen červený graf. To je skutečný důvod, ne obecná věta o rychle rostoucí firmě.

Co si z toho vzít: první odstavec má obsahovat jeden výsledek a jeden důvod. Ne důvod, proč chcete pracovat v IT, ale proč chcete pracovat tady.

Čísla místo názvů nástrojů

Prostřední část dopisu je jádro. Jakub v ní zmiňuje tři věci.

Převedl buildy z Jenkinsu na GitLab CI a zkrátil průměrný build z dvaceti šesti na sedm minut, což týmu o dvanácti lidech vrátilo několik hodin denně. Napsal terraformové moduly, díky kterým vznikne prostředí pro novou službu za čtyřicet minut místo tří dnů. A snížil počet nočních incidentů z osmnácti na pět za měsíc tím, že přepsal alerty podle toho, co znamená problém pro zákazníka, a ne podle toho, co umí vyexportovat monitoring.

Všimněte si, co v dopise není. Není tam „zkušenost s kontejnerizací" ani „znalost infrastructure as code". Ty věci jsou v textu obsažené tak, že si je čtenář odvodí sám, a odvozený závěr má vždycky větší váhu než tvrzení.

Co si z toho vzít: každé přídavné jméno v dopise zkuste vyměnit za číslo nebo za situaci. Místo „pokročilá znalost Kubernetes" napište, kolik klastrů jste spravovali a co se v nich stalo.

Proč právě tahle firma

Poslední odstavec je místo, kde většina technických kandidátů vzdá úsilí a napíše, že firma je zajímavá. Jakub místo toho odkazuje na konkrétní věc: čte firemní technický blog, zaujalo ho, jak tým řeší plánování rozvozových slotů, a všiml si, že se platformový tým teprve staví.

Tohle není lichocení. Je to doklad, že si inzerát a web přečetl, a zároveň to otevírá téma na pohovor. Tým, který se staví, potřebuje někoho, kdo už jednou zakládal standardy, a Jakub přesně na to v dopise navazuje.

Co do motivačního dopisu DevOps inženýra patří

• Jeden nebo dva výsledky s čísly z poslední role, ideálně takové, které se dotýkají stability nebo rychlosti dodávání
• Rozsah odpovědnosti: kolik služeb, kolik prostředí, jak velký tým, jestli jste byli v on-call rotaci
• Technologie v souvislosti, ne jako výčet oddělený čárkami
• Konkrétní důvod, proč tahle firma: produkt, provozní charakter, technický blog, to, co se tam zrovna buduje
• Nástup a výpovědní doba, protože se na to v prvním telefonátu zeptají tak jako tak

Co vynechat

Vynechte odstavec o studiu, pokud nejste rok nebo dva po škole. Vynechte seznam certifikací, patří do životopisu. Vynechte větu o práci pod tlakem a o týmovém hráči. A vynechte slib, že firmě zavedete DevOps kulturu, protože o tom, co tam chybí, zevnitř nic nevíte.

Jazyk dopisu se řídí jazykem inzerátu

U technických pozic v Praze a v Brně je běžné, že je celý inzerát v angličtině, i když firma je česká. V takovém případě pište anglicky. Jazyk inzerátu je nejspolehlivější signál, v jakém jazyce poběží screening i pohovor, a česky napsaný dopis na anglický inzerát často přečte někdo jiný, než pro koho byl určený.

Když je inzerát česky, pište česky a anglické termíny nechte v originále. „Vedl jsem migraci CI pipeline" je v českém IT naprosto přirozená věta a snaha všechno přeložit ji jen zhorší.

Délka a poslední kontrola

Jakubův dopis má kolem tří set slov a tři odstavce. Jedna strana je strop, ne cíl. Před odesláním zkontrolujte, že je v textu správný název firmy i pozice na všech místech, včetně těch, kam jste se nekoukali, a že je každé číslo pravdivé. Vymyšlené číslo je horší než žádné, protože dotaz na něj v technickém pohovoru skoro vždycky přijde.

Sestavte si motivační dopis v Laddru z vlastního životopisu a textu inzerátu a pak ho přepište svými slovy. Podrobnou strukturu najdete v průvodci psaním motivačního dopisu.