CV til radiograf: eksempel, modaliteter og autorisation

Kig på de opslag, der ligger ude lige nu. Den 23. september 2026 havde danskesundhedsjobs.dk ti aktive radiografopslag, og de handlede om vidt forskellige job: radiograf til CT og abdominal intervention på Radiologisk Afdeling på OUH i Odense, radiograf til CT-teamet på Herlev Hospital, en radiograf til Retsmedicinsk Institut i København, et barselsvikariat i Røntgen og Skanning på Bornholm, traumeradiograf, radiografer til Røntgen og Skanning i Silkeborg og Herning, og en overradiografstilling i Vejle. Det er ikke ti udgaver af den samme stilling. Det er syv eller otte forskellige fag, der deler én titel.

Derfor holder det ikke at skrive "radiograf med X års erfaring" øverst i CV'et. Autorisationen har alle ansøgerne. I opslaget til CT og abdominal intervention på OUH står det direkte blandt kravene: ansøgeren skal have "dansk autorisation som radiograf (et krav)". Det, der adskiller dig fra bunken, er hvilke modaliteter du har stået ved, hvor meget og hvor selvstændigt.

Modalitetsafsnittet skal ligge før erhvervserfaringen

Start CV'et med et kort afsnit, der hedder Modaliteter og udstyr, og læg det over erhvervserfaringen. En afdelingsradiograf, der leder efter en til CT-teamet, skal kunne se på ti sekunder, om du har kørt CT selvstændigt, og på hvilket udstyr.

Skriv det som en liste med niveau, ikke som en opremsning:

• CT: selvstændig drift, Siemens SOMATOM, akutte traume- og aortaprotokoller, kontrastadministration efter afdelingens instruks
• MR: 1,5 T, neuro og muskuloskeletalt, oplært 2024, kører selvstændigt i dagtid
• Konventionel røntgen: alle modaliteter inkl. mobil røntgen på sengeafsnit og OP
• Gennemlysning: assistance ved ERCP og ortopædkirurgiske indgreb
• Ultralyd: assisterende funktion ved abdominal intervention

Den slags liste kan afdelingsradiografen bruge til noget. "Erfaring med flere modaliteter" kan hun ikke.

Autorisation og aut.ID fylder to linjer

Autorisationen skal stå, men den skal stå kort. Styrelsen for Patientsikkerhed oplyser på siden for radiografer uddannet i Danmark, at det koster 1.362 kr. i gebyr at søge om autorisation, og at den forventede sagsbehandlingstid er tre hverdage fra det tidspunkt, hvor styrelsen får besked fra uddannelsesstedet. Titlen radiograf er beskyttet, og din autorisation ligger offentligt i Autorisationsregistret.

To linjer i CV'et er nok:

Autoriseret radiograf, Styrelsen for Patientsikkerhed, aut.ID 0ABCD, meddelt juni 2021.

Skriv aut.ID'et. HR i en region slår det alligevel op, og de sparer et opkald.

Strålebeskyttelse er et CV-afsnit, ikke en selvfølge

Her ligger et af de steder, hvor radiografer sælger sig selv for billigt. Bekendtgørelse nr. 671 af 1. juli 2019 om brug af strålingsgeneratorer fastlægger i bilag 6, hvem der overhovedet må udføre hvad. Punkt 2.5 siger, at generel diagnostik, CT og intervention på sygehuse skal udføres af enten en uddannet radiograf eller en speciallæge med supplerende uddannelse i stråling og strålebeskyttelse. Punkt 2.6 om hybridskannere inden for nuklearmedicin nævner radiograf først, derefter bioanalytiker på nuklearmedicinsk afdeling med efteruddannelse i CT-skanning. Din uddannelse er altså selve adgangskravet til maskinerne, ikke et tillæg.

Har du haft en formel rolle i strålebeskyttelsen, skal den have sin egen linje. Samme bekendtgørelses bilag 2 beskriver, hvad der kræves af en strålebeskyttelseskoordinator inden for medicinsk anvendelse: grundlæggende kendskab til ioniserende stråling og strålebeskyttelse samt uddannelse i og omfattende praktisk erfaring med de specifikke typer strålingsgeneratorer, der ligger i koordinatorens opgaveområde. Rollen findes, fordi strålebeskyttelsesloven, lov nr. 23 af 15. januar 2018, kræver den. Radiograf Rådet skriver, at radiografer i dag besætter både koordinator- og ekspertfunktioner. Har du været koordinator, superbruger på en skanner eller med til at revidere protokoller og dosisreferenceniveauer, så skriv det med rollens rigtige navn.

Skriv studieretningen, ikke bare uddannelsens navn

Radiografuddannelsen er ifølge UCN en professionsbachelor på 3,5 år fordelt på syv semestre og 210 ECTS, hvoraf cirka 43 procent er klinisk uddannelse. På femte og sjette semester vælger de studerende studieretning, og på landsplan er der tre: radiologisk billeddiagnostik, nuklearmedicinsk billeddiagnostik og stråleterapi.

Den valgte studieretning siger mere om dig end uddannelsens titel gør, og alligevel udelader mange den. Skriv den, og skriv hvor du var i klinik:

Professionsbachelor i radiografi, Københavns Professionshøjskole, 2018 til 2021. Studieretning: radiologisk billeddiagnostik. Klinisk uddannelse på Bispebjerg Hospital og Nordsjællands Hospital, Hillerød. Bachelorprojekt om dosisoptimering ved lavdosis-CT af thorax.

Er du nyuddannet, tæller klinikperioderne som erhvervserfaring i praksis. De er ikke et skoleophold, de er otte til ti måneder i en afdeling. Giv dem rigtige datoer og et par opgavelinjer.

Efteruddannelse: beskrivende radiograf og de øvrige veje

Radiograf Rådet beskriver flere karriereveje for faggruppen: specialer og funktioner som superbruger, ansvarlig og koordinator, ledelse, forskning, undervisning, arbejde i medicoindustrien, stabsfunktioner og beskrivende radiograf.

Den sidste er værd at forstå, også hvis du ikke har den endnu. Syddansk Universitet udbyder kompetenceudviklingsforløbet Beskrivende radiograf i samarbejde med de fem regioner. Ifølge SDU varer forløbet to år, består af seks moduler og henvender sig til radiografer med mindst to års relevant erhvervserfaring, og undervisningen veksler mellem teori og praksis i egen afdeling. Region Syddanmark beskriver, at beskrivende radiografer beskriver knogler i det perifere og aksiale skelet på lige fod med radiologerne.

Er du i gang, så skriv "i gang med modul 3 af 6, forventet afslutning forår 2027". Er du ikke, så skriv i stedet, hvad du faktisk har af kurser: kontrastmiddelkursus, IV-kanylering, hjerte-CT, MR-sikkerhed, superbrugerkursus hos leverandøren. Kurser tæller, når de har et navn og et årstal.

Hvad tallene siger om CV'et i det offentlige

Næsten alle radiografstillinger er regionale, og det offentlige rekrutterer anderledes end det private. Konsulenthuset ballisagers Rekrutteringsanalysen 2026 bygger på svar fra over 1.000 virksomheder og rekrutteringsansvarlige og opgør tallene særskilt for offentlige arbejdsgivere.

I tabel 7 peger 57 procent af de offentlige arbejdsgivere på, at jobsøgere skal blive bedre til at give eksempler på faglige kompetencer. 45 procent nævner et overskueligt layout, 40 procent at uddybe opgaver løst i tidligere ansættelser og 37 procent at beskrive resultater. Det er præcis den rækkefølge, et radiograf-CV skal skrives i: fagligheden konkret, opsætningen rolig, opgaverne uddybet.

Tabel 4 i samme analyse viser, at menneskelig screening af CV'et indgår i 85 procent af de offentlige rekrutteringsprocesser, læsning af ansøgningen i 96 procent og kontakt til referencer i 83 procent. Et menneske læser altså både CV og ansøgning, og nogen ringer bagefter.

Og så en beroligende detalje om robotterne: i tabel 3 svarer kun 9 procent af virksomhederne, at de bruger deres ATS-system til automatisk at frasortere kandidater med manglende kvalifikationer, mens 15 procent bruger det til automatisk sortering overhovedet. Analysen konkluderer selv, at ATS-systemer snarere bliver brugt administrativt end til automatiske screeninger. Du skal altså skrive for et menneske, ikke for en søgealgoritme. Hold dog formatet enkelt: én kolonne, rigtige overskrifter, ingen tekst gemt i tabeller eller tekstbokse.

Endelig tabel 8: 66 procent af de rekrutteringsansvarlige mener, at tre til fem år er en passende ansættelsesvarighed i et CV, og gennemsnittet lander på 3,8 år. Har du skiftet afdeling hvert andet år for at komme rundt i modaliteterne, så skriv grunden i en halv linje under stillingen. Det læses som målrettethed, ikke som uro.

Før og efter på en ansættelse

Sådan skriver de fleste:

Radiograf, Røntgen og Skanning, Regionshospitalet Viborg, 2021 til 2026. Udførelse af røntgen- og CT-undersøgelser. Patientkontakt. Deltagelse i vagt.

Sådan bliver det brugbart:

Radiograf, Røntgen og Skanning, Regionshospitalet Viborg, august 2021 til august 2026. Selvstændig drift af to CT-skannere i døgndækkende funktion, ca. 25 undersøgelser pr. vagt, heraf traume-CT efter afdelingens akutprotokol. Oplært i MR 2023 og kørte fra 2024 neuroprotokoller selvstændigt. Superbruger på den nye CT ved installationen i 2024: skrev arbejdsgangene, oplærte 11 kolleger. Deltog i afdelingens arbejde med dosisreferenceniveauer for thorax-CT.

Forskellen er ikke sproget. Det er mængderne, protokollerne og de to steder, hvor der står, hvad der kom ud af det.

Profilteksten: tre linjer, ikke ti

Profilteksten skal sige modalitet, niveau og retning. Ikke mere.

Autoriseret radiograf med fem år i en døgndækkende CT-funktion og selvstændig MR-drift siden 2024. Superbruger på CT og med i afdelingens dosisarbejde. Søger en stilling, hvor intervention fylder mere, og hvor der er vej mod beskrivende radiograf.

Den tekst kan kun én person have skrevet. Det er hele pointen.

Vagter og fleksibilitet hører med

Radiografopslag er ærlige om arbejdstiden. OUH skriver i opslaget til CT og abdominal intervention, at de forventer en ansøger, der "har stor fleksibilitet over for skiftende arbejdsopgaver og arbejdstid", og at teamet dækker Fælles Akutmodtagelse med CT-bemanding døgnet rundt.

Så skriv din vagtbelastning ind som et faktum, ikke som en klage: "døgndækkende vagt, aften, nat og weekend i fem år" fortæller både, at du kan, og at du ved, hvad du siger ja til. Skriv også, om du er fleksibel med hensyn til geografi, hvis du er det. Region Midtjylland slog i september 2026 stillinger op i både Silkeborg og Herning.

Hvor du søger, og i hvilken rækkefølge

De regionale stillinger ligger på sundhedsjobs.dk, som regionerne selv bruger, og bliver videredelt til Jobindex, jobbank.dk og danskesundhedsjobs.dk. Privathospitaler og speciallægeklinikker slår oftere op på Jobindex direkte. Radiograf Rådet tilbyder desuden karrieresamtaler, hvor medlemmer kan få gennemgået CV og ansøgning.

Vær opmærksom på, at den uopfordrede vej er svagere i det offentlige end i det private: i Rekrutteringsanalysen 2026 svarer 13 procent af de offentlige arbejdsgivere, at de kigger på uopfordrede ansøgninger, mod 38 procent i de små private virksomheder. Netværk fylder også mindre, 27 procent i det offentlige mod 47 procent i de små private. På en offentlig afdeling er opslaget altså stadig hovedvejen ind. Til gengæld betaler det sig at ringe til afdelingsradiografen inden ansøgningen, for dialog med kandidater før ansøgning indgår i 34 procent af de offentlige processer.

De tre fejl, der koster mest

Den første er at skrive titlen uden modaliteten. Et CV, der bare siger radiograf, tvinger læseren til at gætte, og gætter hun forkert, bliver du sorteret fra en stilling, du kunne have fået.

Den anden er at lade uddannelsen fylde mere end klinikken. Autorisationen er et adgangskrav, ikke et argument. Fire linjer om uddannelsen og tyve om modaliteterne er den rigtige fordeling, også når du er nyuddannet.

Den tredje er at kopiere afdelingens opgavebeskrivelse i stedet for din egen. Alle radiografer på Viborg udfører CT. Kun du var superbruger ved installationen. Det er den sætning, der skal stå.

Når indholdet er på plads, kan du lade opsætningen være et løst problem og bygge CV'et i Laddros CV-værktøj, så modalitetsafsnittet, autorisationen og kurserne ligger i hver sit felt og bliver stående, næste gang du søger.