Visión general
Muchos diseñadores gráficos confían únicamente en su portfolio para conseguir trabajo. Pero cuando aplicas a una agencia como McCann, un estudio de diseño o el departamento creativo de una marca, el CV es lo primero que pasa el filtro de RRHH. Y RRHH no va a abrir tu Behance antes de leer tu currículum.
Este CV es de Biel, un diseñador gráfico senior en McCann Madrid con seis años de experiencia en branding, identidad visual y diseño editorial. Ha trabajado en proyectos para Repsol y Campofrío, y antes pasó por Estudio Lamosca y Vasava en Barcelona. Lo que hace que su CV funcione es que traduce el trabajo creativo a resultados de negocio.
Cómo describir trabajo creativo en un CV
El desafío de todo diseñador gráfico al escribir un CV es convertir algo visual en texto convincente. "Diseñé logotipos y materiales de marca" es genérico e inútil. Mira cómo lo resuelve este CV:
Diseñé la nueva identidad visual de Campofrío para su línea premium, aplicada en 48 SKUs y punto de venta en 6.000 establecimientos
Creé el sistema de diseño para la web corporativa de Repsol con 120 componentes en Figma, adoptado por 3 equipos de desarrollo
Produje 15 vídeos de motion graphics para campañas digitales con un alcance combinado de 22 millones de visualizaciones
Cada bullet tiene escala (48 SKUs, 6.000 establecimientos, 22 millones de visualizaciones) y contexto (marcas reconocibles). El reclutador no necesita ver el diseño para entender el impacto del trabajo.
La fórmula: qué diseñaste + para quién + a qué escala se aplicó + qué resultado tuvo.
Habilidades técnicas: sé específico con las herramientas
Este CV lista Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign por separado, no solo "Adobe Creative Suite". Incluye Figma y Sketch para diseño digital, Adobe After Effects para motion graphics, y menciona HTML/CSS básico.
La razón es simple: los ATS y los reclutadores buscan nombres concretos de herramientas. Si la oferta pide "experiencia en Figma", tu CV debe contener la palabra "Figma", no "herramientas de prototipado".
Si sabes usar herramientas de IA generativa para diseño (Midjourney, Adobe Firefly), este es un buen momento para incluirlas. El mercado se mueve rápido y demostrar que estás al día es un plus.
Portfolio y web personal: complementa el CV
Biel incluye su web personal (biellizarraga.es) en los datos de contacto. Esto es fundamental para un diseñador gráfico. Tu CV convence al reclutador de que vale la pena verte trabajar. Tu portfolio convence al director creativo de que quiere contratarte.
Si no tienes web propia, al menos incluye un enlace a tu Behance o Dribbble. Pero asegúrate de que está actualizado. Un portfolio con proyectos de hace tres años transmite desinterés.
La formación: menos peso, pero necesaria
El Grado en Diseño Gráfico de la Escola Massana es una base sólida. Pero fíjate en que este CV complementa la formación académica con la certificación Adobe Certified Professional en Illustrator. Las certificaciones de Adobe son verificables y demuestran dominio real de la herramienta.
Si vienes de una formación autodidacta o de un bootcamp, no te preocupes. En diseño gráfico, lo que cuentan son los proyectos y el dominio técnico. Pero si tienes certificaciones, inclúyelas.
Proyectos destacados que demuestran alcance
La identidad visual de Campofrío Premium es un proyecto que cualquier director creativo entiende: 3 propuestas de concepto, 6 rondas de iteración y aplicación en 48 referencias de packaging. Además, el lanzamiento contribuyó a un incremento del 9% en ventas. Eso conecta directamente diseño con resultado de negocio.
El catálogo anual del MACBA, con 280 páginas y coordinación con 14 fotógrafos, muestra capacidad de gestión editorial a gran escala.
Si has trabajado en proyectos de gran alcance, dedícales espacio. Son los que diferencian tu perfil del de otros diseñadores con herramientas similares.
Errores comunes en CVs de diseñadores
Un CV con diseño excesivo. Paradójicamente, un CV de diseñador gráfico no necesita ser una obra de arte. Necesita ser legible, limpio y pasar por un ATS. Este CV usa la plantilla Fern, que es elegante sin sacrificar la legibilidad.
No cuantificar nada. "Diseñé identidades de marca para varios clientes" no dice nada. Cuántas identidades, para qué tipo de clientes, con qué resultado.
Omitir motion graphics y vídeo. Si sabes usar After Effects o Cinema 4D, inclúyelo. El mercado demanda cada vez más perfiles que combinen diseño estático con animación.
Olvidar mencionar que puedes trabajar con equipos de desarrollo. Saber crear sistemas de diseño en Figma y comunicarte con desarrolladores es una habilidad muy valorada. Este CV lo menciona explícitamente.
Una nota final
El mercado del diseño gráfico en España es competitivo, pero los perfiles que combinan creatividad con impacto en negocio siempre tienen demanda. Tu CV es el documento que demuestra esa combinación antes de que nadie abra tu portfolio.
