Visión general
DevOps es una de las especialidades más demandadas y mejor pagadas del sector tecnológico en España. Las empresas buscan ingenieros que automaticen infraestructura, construyan pipelines CI/CD fiables y gestionen entornos cloud a escala. Pero con la demanda alta, la competencia también lo es. Tu CV necesita demostrar que has trabajado a escala real, no solo que conoces las herramientas.
Este currículum es de Daniel, ingeniero DevOps senior en Amadeus IT, donde gestiona la infraestructura que soporta el sistema de reservas aéreas más grande de Europa con 4,7 millones de transacciones diarias. Antes trabajó en Sngular y Ayesa, siempre en roles de infraestructura y automatización.
Escala y reducción de costes: lo que importa
Los bullets más potentes de este CV son:
Migré 34 servicios críticos de VMs on-premise a Kubernetes en GCP, reduciendo el coste de infraestructura un 38%
Diseñé el pipeline CI/CD con GitLab CI y ArgoCD que despliega 120+ releases semanales con zero-downtime
Reduje el MTTR de incidencias críticas de 45 minutos a 12 minutos con runbooks automatizados
Una migración cloud con 38% de ahorro de costes. Un pipeline que despliega 120 releases por semana sin caídas. Un MTTR que pasa de 45 a 12 minutos. Estas son las métricas que un CTO o un VP de ingeniería quiere ver.
Si has hecho migraciones cloud, cuantifica los servicios migrados y el ahorro. Si has construido pipelines, menciona la frecuencia de despliegue y el downtime. Si has mejorado la observabilidad, habla del MTTR.
Certificaciones cloud: el estándar del sector
Este CV incluye tres certificaciones de peso:
- Certified Kubernetes Administrator (CKA)
- AWS Certified DevOps Engineer, Professional
- HashiCorp Certified: Terraform Associate
La CKA es la certificación de referencia en Kubernetes. La AWS DevOps Professional demuestra dominio avanzado de AWS. Y la Terraform Associate prueba competencia en IaC, que es el pan de cada día de un DevOps.
Si tienes certificaciones de cloud provider (AWS, GCP, Azure), ponlas bien arriba. Son el filtro inicial en muchos procesos de selección. Si no las tienes, plantéate seriamente obtener al menos una.
Herramientas: nombra cada una
"Kubernetes / Docker", "Terraform / Ansible", "AWS y GCP", "GitLab CI / ArgoCD / Jenkins", "Datadog / Grafana / Prometheus", "HashiCorp Vault". Este CV nombra 15+ herramientas agrupadas por categoría.
En DevOps, los reclutadores buscan nombres exactos. Si la oferta pide "Terraform", tu CV debe contener "Terraform", no "herramientas de IaC". Si pide "Kubernetes", escribe "Kubernetes", no "orquestación de contenedores".
Python y Bash son básicos pero necesarios. Si los dominas, inclúyelos. Si además contribuyes a proyectos open source (Daniel tiene 6 PRs aceptados en el Terraform AWS Provider), menciónalo.
IaC como filosofía, no solo herramienta
Este CV menciona "Infraestructura definida al 100% en Terraform con 340+ recursos gestionados". Eso demuestra que no se trata de usar Terraform en un proyecto puntual, sino de una filosofía de trabajo donde toda la infraestructura es código versionado y reproducible.
Si gestionas infraestructura al 100% como código, dilo explícitamente. Si usas módulos reutilizables, si tienes validación automática de seguridad (tfsec, checkov) en el pipeline, son detalles que demuestran madurez en la práctica de IaC.
Observabilidad: el tercer pilar
La implantación de observabilidad completa con Datadog (2.400 métricas, 180 alertas, 47 dashboards para 6 equipos) muestra que Daniel no solo construye infraestructura, sino que la monitoriza proactivamente.
Si has implantado un stack de observabilidad (Datadog, New Relic, Grafana + Prometheus + Loki), cuantifícalo. Cuántas métricas, cuántas alertas, cuántos equipos lo usan. La observabilidad es cada vez más un requisito, no un nice-to-have.
Errores que veo en CVs de DevOps
Listar herramientas sin contexto. "Experiencia con Kubernetes" no dice nada. "Migré 34 servicios a GKE con zero-downtime" sí.
No cuantificar el ahorro. Las migraciones cloud y la automatización generan ahorro. Si no lo cuantificas, pierdes el argumento más potente.
Olvidar las certificaciones. En DevOps, las certificaciones de cloud provider y Kubernetes tienen mucho peso. Si no las tienes, al menos muestra experiencia equivalente.
No mencionar la escala. 10 servicios y 10.000 son diferentes. Siempre incluye el número de servicios, endpoints, entornos o transacciones.
Para cerrar
Un CV de DevOps debe demostrar que sabes construir, automatizar y mantener infraestructura a escala. Herramientas concretas, métricas de impacto, certificaciones cloud y participación en la comunidad. Con esos cuatro elementos, tu CV destaca en un mercado donde la demanda es alta pero la exigencia también.
