Grafisch Ontwerper CV Voorbeeld

Overzicht

Grafisch ontwerpers leunen vaak te veel op hun portfolio en onderschatten het belang van hun CV. Maar een creative director of art director leest eerst je CV voordat ze je portfolio bekijken. En op dat CV willen ze zien: voor welke klanten heb je gewerkt, wat was de schaal van je projecten, en kun je ook aansturen?

Dit CV is van Thijs Rietveld, senior grafisch ontwerper bij Studio Dumbar (onderdeel van Dept) in Den Haag. Hij ontwierp de visuele identiteit voor de Gemeente Den Haag (toegepast op 240+ uitingen), maakte het campagne-ontwerp voor NS met 1,8 miljoen impressies en stuurt een team van 3 junior ontwerpers aan. Bij zijn eerdere bureau ontwerp hij de verpakking voor een Tony's Chocolonely limited edition die 120.000 repen verkocht in 6 weken.

De samenvatting: ervaring en bereik

Thijs schrijft:

Grafisch ontwerper met zes jaar ervaring in visuele identiteit, drukwerk en digitale media. Ontwierp de visuele identiteit voor 14 merken en produceerde meer dan 800 ontwerpen voor print en web.

De cijfers (14 merken, 800+ ontwerpen) geven schaal. Dit is niet iemand die af en toe een logo maakt. Dit is een productieve professional met een breed portfolio.

Werkervaring: klanten, schaal en resultaat

In de creatieve sector tellen je klanten als referentie. Thijs noemt NS, Gemeente Den Haag en ANWB. Dat zijn herkenbare namen die direct geloofwaardigheid geven.

Maar hij gaat verder dan alleen namen noemen:

Visuele identiteit ontworpen voor de Gemeente Den Haag, toegepast op 240+ uitingen

Campagne-ontwerp voor NS met 1,8 miljoen impressies op out-of-home media

Klant-NPS gestegen van 42 naar 67 binnen mijn projecten

Die laatste bullet is bijzonder. De meeste ontwerpers meten hun impact niet in NPS. Door dat wel te doen, toont Thijs dat hij niet alleen creatief is maar ook oog heeft voor klanttevredenheid.

Opleiding: KABK Den Haag

De Bachelor of Design aan de Koninklijke Academie van Beeldende Kunsten (KABK) is een van de meest gerespecteerde ontwerpopleidingen in Nederland. De nominatie voor de Gerrit Noordzij Prijs bij zijn afstudeerproject is een extra onderscheiding.

Vaardigheden: software en methode

Thijs combineert software (Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, Figma, Sketch, After Effects) met ontwerpvaardigheden (typografie, visuele identiteit, verpakkingsontwerp, kleurtheorie) en professionele vaardigheden (presenteren aan opdrachtgevers, projectmanagement met Asana).

De vermelding van After Effects voor motion graphics is relevant, want steeds meer grafisch werk beweegt richting video en animatie.

Projecten: het niveau van je opdrachtgevers

Thijs vermeldt twee projecten die zijn niveau aantonen: de visuele identiteit voor de Gemeente Den Haag (projectwaarde EUR 320.000, brandbook van 84 pagina's, 240+ uitingen) en de Tony's Chocolonely limited edition (120.000 repen verkocht).

Dit soort projecten laten zien dat hij op hoog niveau werkt en grote opdrachten kan beheren.

Veelgemaakte fouten op een grafisch ontwerper-cv

Alleen software opsommen. "Adobe Creative Suite" is geen onderscheidend punt. Elk grafisch ontwerper kent Adobe. Laat zien wat je ermee hebt gemaakt en voor wie.

Geen klantresultaten noemen. "Logo ontworpen" is een taak. "Visuele identiteit toegepast op 240+ uitingen" is een resultaat met bereik.

Portfolio-link vergeten. Thijs vermeldt zijn website thijsrietveld.nl. Als je een portfolio hebt, link ernaar. Het CV is de inleiding, het portfolio is het bewijs.

Te creatief template kiezen. Dit klinkt tegenstrijdig, maar ook voor ontwerpers geldt: je CV moet leesbaar zijn. Thijs kiest OPAL, een template dat ruimte geeft aan visuele elementen maar de leesbaarheid niet opoffert.

Tot slot

Een grafisch ontwerper-cv moet laten zien dat je creatief, productief en doelgericht bent. Thijs doet dat door klanten te noemen, schaal te kwantificeren en zelfs klant-NPS als metriek te gebruiken. Zijn docentschap aan de KABK avondopleiding laat zien dat hij ook investeert in de volgende generatie ontwerpers.