Ferilskrá fyrir ræstingastörf: uppbygging, sýnidæmi og kröfurnar

Ræstingastörf eru meðal þeirra starfa sem oftast eru auglýst á Íslandi. Á Alfreð.is er nánast alltaf eitthvað í boði hjá Hreint ehf., Dögum hf., Cares ehf. og fleiri fyrirtækjum, bæði fullt starf og hlutastörf, á höfuðborgarsvæðinu og úti á landi. Það þýðir ekki að umsóknin skipti engu máli. Ræstingafyrirtæki fá margar umsóknir í hverja auglýsingu og flestar líta eins út: nafn, símanúmer og listi yfir störf án nokkurra upplýsinga um hvað fólk gerði í þeim.

Ferilskrá fyrir ræstingar þarf ekki að vera löng eða fín. Hún þarf að svara þremur spurningum sem verkstjórinn spyr sig áður en hann hringir: getur þessi manneskja mætt á réttum tíma, ræður hún við það umfang sem við þurfum að þrífa, og get ég treyst henni einni inni í húsnæði viðskiptavinar.

Kröfurnar sem fyrirtækin setja í raun

Byrjaðu á að lesa auglýsinguna eins og gátlista. Hreint ehf., sem hefur starfað frá 1983, setur sömu skilyrði í nánast allar sínar auglýsingar: umsækjandi þarf að vera tvítugur eða eldri og með hreint sakavottorð, og fyrirtækið óskar eftir samviskusemi, sveigjanleika og góðri samskiptahæfni. Fyrri reynsla af ræstingum er kostur en ekki skilyrði. Í auglýsingum fyrir landsbyggðina bætist bílpróf oft við.

Þetta eru upplýsingar sem þú átt að hafa á ferilskránni sjálfri, ekki geyma þangað til í viðtali. Ef þú ert með bílpróf, skrifaðu það. Ef þú ert til í kvöldvaktir eða vinnu um helgar, skrifaðu það líka. Ræstingar fara oft fram utan hefðbundins opnunartíma, og sá sem getur byrjað klukkan sex á morgnana eða mætt eftir lokun er einfaldlega verðmætari en sá sem getur bara unnið frá níu til fimm.

Hreint rekur líka Hreint Akademíuna, þar sem nýtt starfsfólk fær þjálfun og íslenskukennslu. Það segir þér tvennt: fyrirtækin gera ráð fyrir að kenna handtökin, og þau eru vön fjölbreyttum starfsmannahópi. Þú þarft ekki að kunna öll efni og allar vélar fyrirfram.

Íslenska eða enska á skjalinu

Á almennum markaði er þetta yfirleitt ekki vandamál. Margar auglýsingar á Alfreð eru tvítyngdar, til dæmis „Hlutastörf í ræstingum í Hvalfjarðarsveit / Part time cleaning in Hvalfjarðarsveit“ hjá Dögum hf. og „Störf í ræstingum á Höfuðborgarsvæðinu / Cleaning jobs in Capital Area“ hjá Cares ehf. Þegar auglýsingin sjálf er á tveimur tungumálum tekur fyrirtækið við ferilskrá á ensku.

Hjá hinu opinbera er þetta annað mál. Þegar Heilbrigðisstofnun Austurlands auglýsti eftir starfsmanni í ræstingu á Egilsstöðum var íslenskukunnátta sett sem skilyrði. Sama gildir víða hjá sveitarfélögum, skólum og heilbrigðisstofnunum, þar sem starfsfólk er á ferðinni innan um sjúklinga, nemendur og íbúa. Ef þú sækir um í gegnum Starfatorg skaltu senda skjalið á íslensku, jafnvel þótt hún sé ekki fullkomin, og láta tungumálakaflann segja satt um kunnáttuna þína.

Uppbyggingin sem búist er við

Vinnumálastofnun gefur skýrar leiðbeiningar á Ísland.is um hvernig ferilskrá á íslenskum vinnumarkaði á að líta út, og þær eiga jafnt við um ræstingar og skrifstofustörf. Lengdin er ein til tvær blaðsíður, uppsetningin á að vera skýr og efnið hnitmiðað. Menntun og starfsreynsla eru settar upp í öfugri tímaröð, það er að segja nýjasta efst, og hjá hverju starfi kemur vinnuveitandi, starfsheiti, tímabil og stutt lýsing á verkefnum og ábyrgð.

Fyrir ræstingastarf dugar þetta:

1. Nafn, símanúmer, netfang og hverfi eða bær. Kennitala er óþörf á þessu stigi.
2. Stutt samantekt, þrjár til fjórar línur.
3. Starfsreynsla í öfugri tímaröð.
4. Menntun og námskeið, þar á meðal öll námskeið um efnanotkun, vélar eða öryggi.
5. Tungumál, bílpróf, vaktahæfni og annað hagnýtt.
6. Tveir meðmælendur.

Vinnumálastofnun ráðleggur líka að sníða skjalið að hverju starfi fyrir sig. Það þýðir ekki að skrifa það upp á nýtt í hvert skipti. Það þýðir að skipta út orðunum í samantektinni þannig að þau passi við auglýsinguna: skrifstofuhúsnæði, leikskóli, hótelherbergi og sjúkrahúsdeild eru fjögur ólík verk.

Sýndu umfangið, ekki bara starfsheitið

Þetta er stærsti munurinn á umsókn sem fær símtal og umsókn sem fær ekkert. Verkstjóri sem les „ræsting, Sólar, 2023 til 2025“ veit ekkert um þig. Hann veit ekki hvort þú þreifst tvær skrifstofur eða heila hæð í turni við Borgartún.

Settu tölur á vinnuna þína. Fermetra ef þú veist þá, annars fjölda rýma, hæða, herbergja eða húsa. Fjölda á vakt. Hvort þú vannst ein eða í hópi. Hvort þú hafðir lykla og öryggiskóða. Hvort þú sást um pantanir á efnum og pappír.

Sýnidæmi, sama starf skrifað á tvo vegu:

Veikt: Ræsting hjá þrifafyrirtæki. Almenn þrif og frágangur.

Sterkt: Ræstingar á þremur skrifstofuhæðum í Ármúla, um 40 vinnurými, tvö eldhús og fjögur salerni á hverri vakt. Vann sjálfstætt frá kl. 17 til 21, var með lyklaábyrgð og öryggiskóða, sá um pantanir á ræstiefnum og pappír og skilaði mánaðarlegri gátlistaskýrslu til verkstjóra.

Seinni útgáfan er ekki lengri en hún er lesin allt öðruvísi. Hún segir að þú vinnir án eftirlits, að þú ráðir við umfang og að þér hafi verið treyst fyrir aðgangi að húsnæði.

Samantekt sem þú getur afritað

Settu þessar þrjár til fjórar línur efst, undir nafninu þínu, og skiptu út smáatriðunum:

Vandvirk og stundvís með fjögurra ára reynslu af ræstingum í skrifstofu- og verslunarhúsnæði á höfuðborgarsvæðinu. Vön að vinna sjálfstætt á kvöldvöktum með lyklaábyrgð, þekki notkun gólfvéla og flokkun ræstiefna. Tala íslensku og pólsku, ensku í daglegum samskiptum. Með bílpróf og get mætt frá kl. 6 að morgni.

Ef þú ert að byrja skaltu skipta reynslunni út fyrir það sem þú getur boðið núna:

Áreiðanleg og vinnusöm, leita að fullu starfi við ræstingar. Þriggja ára reynsla af eldhússtörfum þar sem þrif og hreinlætiskröfur voru hluti af daglegri vinnu. Tvítug, með hreint sakavottorð og bílpróf, get unnið morgunvaktir og um helgar.

Ef þú hefur enga formlega reynslu af ræstingum

Þá skrifarðu ekki „engin reynsla“. Þú skrifar það sem þú hefur gert sem líkist verkinu. Uppvask og frágangur í eldhúsi, þrif á gistiheimili eða Airbnb-íbúð, umsjón með sameign í fjölbýlishúsi, þrif í fjósi eða á verkstæði, ræsting í kirkju eða félagsheimili. Allt þetta telst reynsla og þú mátt setja það upp eins og hvert annað starf, með tímabili og lýsingu.

Námskeið um meðferð efna, hreinlæti í matvælavinnslu eða öryggi á vinnustað eru líka verðmæt. Ef þú hefur setið eitthvað slíkt hjá stéttarfélaginu þínu eða fyrri vinnuveitanda, settu það í menntunarkaflann með ártali.

Meðmælendur eru hluti af skjalinu

Vinnumálastofnun mælir með tveimur meðmælendum og skilgreinir meðmælanda sem einhvern sem getur lagt hlutlaust mat á getu þína í starfi. Það útilokar fjölskyldu og vini. Yfirmaður, verkstjóri, samstarfsmaður eða kennari gengur. Settu nafn, starfsheiti, símanúmer og netfang.

Eitt atriði sem margir gleyma og Vinnumálastofnun leggur áherslu á: láttu meðmælandann vita að þú hafir sett hann á listann. Í ræstingum er hringt í meðmælendur oftar en í flestum öðrum greinum, einmitt af því að traustið skiptir svo miklu, og símtal sem kemur á óvart gefur sjaldan gott svar.

Launin og hvað samningurinn segir

Það er þess virði að vita hvað þú átt að fá áður en þú skrifar undir. Í kjarasamningi Starfsgreinasambands Íslands og Samtaka atvinnulífsins fyrir 2024 til 2028 færðist ræstingafólk upp úr launaflokki 6 í launaflokk 8, og samhliða því kom sérstakt álag upp á 19.500 kr. á mánuði miðað við fullt starf. Samtök atvinnulífsins birta hækkanirnar á samningstímanum, og 1. janúar 2026 hækkuðu laun um 3,50 prósent, þó að lágmarki um 23.750 kr.

Efling birtir launatöflurnar sjálfar á vef sínum, bæði fyrir almenna markaðinn hjá Samtökum atvinnulífsins og fyrir ríkið, Reykjavíkurborg og önnur sveitarfélög. Flettu upp launaflokki 8 og því starfsaldursþrepi sem þú átt rétt á áður en þú tekur tilboði. Starfsaldur telur, líka frá öðrum vinnuveitanda í sömu grein, og það er þitt að nefna hann.

Hvar þú sækir um

Alfreð.is og Störf.is eru þeir vefir þar sem flest ræstingastörf birtast. Stór þrifafyrirtæki taka líka við umsóknum beint á eigin vef, og hjá Hreint er sérstök umsóknarsíða sem er opin allt árið óháð auglýsingum. Opinber störf, til dæmis hjá Landspítala, fara í gegnum Starfatorg, þar sem umsóknin er rafræn og þú sendir ferilskrá ásamt afritum af prófskírteinum og starfsleyfum ef þau eiga við.

Kynningarbréfið má vera stutt. Vinnumálastofnun talar um hálfa til eina blaðsíðu og segir að þú eigir að rökstyðja í hnitmiðuðu máli hvers vegna þú hentir í starfið. Fyrir ræstingar duga þrjár málsgreinar: hvaða starf þú sækir um og hvenær þú getur byrjað, hvaða reynslu þú hefur og á hvaða vöktum þú getur unnið.

Áður en þú sendir

Farðu yfir þennan lista:

• Símanúmerið er rétt og talhólfið virkt.
• Framboðið kemur fram: fullt starf eða hlutastarf, og hvaða vaktir.
• Bílpróf og tungumál eru á skjalinu.
• Hvert starf hefur tölur um umfang, ekki bara starfsheiti.
• Meðmælendurnir tveir vita af þér.
• Skjalið er PDF og skráarnafnið er nafnið þitt, ekki ferilskra-final2.

Þegar þetta er komið á eina eða tvær síður ertu með umsókn sem sker sig úr í bunkanum. Þú getur sett hana saman í ferilskrárritlinum okkar og haldið einni útgáfu fyrir einkamarkaðinn og annarri á íslensku fyrir Starfatorg.

Heimildir: Vinnumálastofnun og Ísland.is um ferilskrá og kynningarbréf; Starfsgreinasamband Íslands um kjarasamning SGS og SA 2024 til 2028; Samtök atvinnulífsins um launahækkanir samningstímans; Efling um launatöflur; atvinnuauglýsingar á Alfreð.is frá Hreint ehf., Dögum hf. og Cares ehf.; vefur Hreint ehf. um ráðningarskilyrði; auglýsing Heilbrigðisstofnunar Austurlands um ræstingu á Egilsstöðum.