Uppsagnarbréfagerð
Skrifaðu snyrtilegt, faglegt uppsagnarbréf á innan við mínútu. Fylltu út upplýsingarnar, veldu tón og afritaðu eða halaðu niður fullbúna bréfinu — ókeypis, engin skráning.
Bréfið þitt
3. ágúst 2026 Kæri/kæra viðtakandi, Ég skrifa til að tilkynna formlega um ákvörðun mína um að segja upp starfi mínu. Vinsamlegast líttu á þetta bréf sem formlega uppsögn á starfi mínu sem [starfsheiti þitt] hjá [nafn fyrirtækis]. Síðasti vinnudagur minn verður [síðasti vinnudagur], í samræmi við 1 mánuður uppsagnarfrest minn. Ég kann vel að meta þau tækifæri sem ég hef fengið á tíma mínum hjá [nafn fyrirtækis] og stuðning teymisins. Ég mun gera allt sem ég get til að tryggja snurðulausa yfirfærslu áður en ég hætti. Láttu mig vita hvernig ég get aðstoðað í umbreytingunni. Með kveðju, [Nafn þitt]
Þetta tól býr bréfið þitt til algjörlega í vafranum þínum — ekkert sem þú skrifar er sent til Laddro eða vistað þar. Athugaðu ráðningarsamninginn þinn fyrir nákvæman uppsagnarfrest sem þú þarft að virða.
Á leið áfram? Búðu til næstu ferilskrána þína.
Uppsögn er upphafið að næsta skrefi þínu. Búðu til hnitmiðaða, sérsniðna ferilskrá með Laddro á nokkrum mínútum — ókeypis.
Búa til næstu ferilskráAlgengar spurningar um uppsagnarbréf
Hvað ætti uppsagnarbréf að innihalda?
Hafðu það stutt: tilgreindu að þú sért að segja upp, nefndu starf þitt og fyrirtæki, gefðu upp síðasta vinnudaginn þinn og þakkaðu vinnuveitanda þínum. Þetta tól setur þetta allt saman fyrir þig.
Hversu langan uppsagnarfrest þarf ég að veita?
Það fer eftir ráðningarsamningi þínum og kjarasamningi — uppsagnarfrestur er oft einn til þrír mánuðir eftir starfsaldri. Veldu uppsagnarfrestinn sem samræmist samningnum þínum.
Þarf ég að gefa upp ástæðu fyrir starfslokum?
Nei. Ástæða er algjörlega valfrjáls og þér ber engin skylda til að útskýra. Skildu ástæðureitinn eftir auðan til að halda bréfinu einföldu og faglegu.
Er þessi uppsagnarbréfagerð ókeypis?
Já, algjörlega ókeypis án skráningar. Allt keyrir í vafranum þínum, svo upplýsingum þínum er aldrei hlaðið upp.