CV voor kapper: voorbeeld, opbouw en wat een salon echt leest

Kappers staan sinds kort op de lijst van kansrijke beroepen die UWV samenstelt. In de uitgave Kansrijke beroepen 2025-2026 staat het beroep bij de detailhandel onder middelbaar beroepsniveau, tussen slagers en verkoopmedewerkers mode. Arbeidsmarktadviseur Stef Molleman van UWV zei er tegen de NOS over: "Veel kapperszaken zijn hard op zoek naar nieuwe aanwas."

Dat klinkt als goed nieuws, en dat is het ook. Maar het verandert niets aan hoe zo'n sollicitatie in de praktijk verloopt. Volgens de Monitor Kerndata Kappers 2025 van brancheorganisatie ANKO, met cijfers over 2024, waren er eind 2024 31.920 kappersbedrijven in Nederland, waarvan 26.010 eenmanszaken. Slechts 5.910 salons hadden personeel in dienst. Marktdata.nl telde in het derde kwartaal van 2026 zelfs 33.030 kappersbedrijven.

Je cv komt dus bijna nooit bij een recruiter terecht. Het komt bij een eigenaar die zelf de hele dag achter de stoel staat en jouw mail tussen twee klanten door openklikt op de telefoon. Daar moet je cv op gebouwd zijn.

Zet je cao-functie bovenaan, niet "kapper"

Dit is de snelste winst die je kunt pakken en bijna niemand doet het. De cao voor het Kappersbedrijf, die loopt van 1 juli 2025 tot en met 31 december 2026 en sinds 25 november 2025 algemeen verbindend is voor de hele branche, kent vier loonschalen met eigen functienamen: junior haarstylist (1e, 2e en 3e jaar) en salonassistent in schaal 1, haarstylist in schaal 2, haarstylist allround en haarwerker in schaal 3, en topstylist en haarwerkspecialist in schaal 4.

Een eigenaar die personeel in dienst heeft, denkt in die termen, omdat de loonstrook erin gedacht is. Als bovenaan je cv "Allround haarstylist, 6 jaar salonervaring" staat, weet diegene binnen twee seconden in welke schaal je valt en of dat past bij de vacature. Staat er alleen "Kapster", dan moet zij of hij dat uit je hele cv zien te destilleren, en dat gebeurt niet.

Zet die functietitel dus direct onder je naam, met het aantal jaren ervaring erachter. Werk je als zzp'er of huur je een stoel, zet dat er dan ook bij, want dat verandert het gesprek.

Je profiel: vijf regels, en geen open deuren

De Rijksoverheid geeft op Werken voor Nederland de duidelijkste norm die er in Nederland te vinden is voor een profieltekst: houd het kort, maximaal vijf regels, en vermijd open deuren en tegenstrijdigheden. Dezelfde pagina zegt dat een aantrekkelijk cv niet langer is dan twee A4'tjes, met op de eerste pagina je belangrijkste wapenfeiten.

"Gepassioneerd over haar" is precies zo'n open deur. Iedereen die solliciteert op een kappersvacature is gepassioneerd over haar. Schrijf op wat een ander niet kan overschrijven:

Allround haarstylist met zes jaar salonervaring in Utrecht, gespecialiseerd in balayage en highlights. Vaste klantenkring van ruim 150 mensen opgebouwd, en ongeveer 18 procent van mijn omzet komt uit product- en verzorgingsadvies. Ik werk zelfstandig met de hele agenda en begeleid graag junior collega's bij kleurwerk. Op zoek naar een salon waar kleur het zwaartepunt is.

Vier regels, en alles erin is controleerbaar in een proefdag.

Werkervaring: cijfers in plaats van taken

De Rijksoverheid adviseert op diezelfde pagina om getallen en percentages te gebruiken voor je verantwoordelijkheden en resultaten, en om te beginnen bij je meest recente baan. In een salon is dat makkelijker dan in de meeste beroepen, want alles wat je doet is te tellen.

Vergelijk deze twee regels over precies dezelfde baan:

Zo schrijft bijna iedereen het op:

Verantwoordelijk voor knippen, föhnen, kleuren en het adviseren van klanten.

Zo maak je er iets van:

Gemiddeld 9 klanten per dag geknipt en gestyled, waarvan 3 tot 4 kleurbehandelingen. In twee jaar een eigen klantenkring van ongeveer 120 mensen opgebouwd, met een herhaalafspraak bij ruim 8 op de 10 bezoeken.

De tweede regel vertelt de eigenaar wat zij of hij echt wil weten: hoe snel je werkt, of klanten voor jou terugkomen, en of je zelfstandig kleurt. Dat zijn de drie dingen waar het gesprek toch over gaat.

Andere getallen die het goed doen op een kappers-cv: je gemiddelde retailomzet per klant, het aantal weken dat je agenda vooruit vol zit, hoeveel bruidskapsels of proefopsteekwerk je per seizoen doet, en hoeveel stagiairs of leerlingen uit de BBL je hebt begeleid.

Behandelingen en merken: de lijst die echt gescand wordt

Maak een apart blok met je behandelingen. Dit is het stuk dat als eerste bekeken wordt, ook als de rest van je cv nog niet gelezen is, want hier staat of je kunt wat de salon nodig heeft.

Wees specifiek per techniek in plaats van "kleuren" op te schrijven: balayage, foliehighlights, uitgroei bijwerken, kleurcorrectie, blondering, permanent, keratinebehandeling, extensions, haarwerk, herenknipwerk met fades, baardverzorging, opsteekwerk. Zet erbij wat je zelfstandig doet en waar je nog in meeloopt, want dat is eerlijker en het scheelt een teleurstelling op de proefdag.

Noem daarnaast de productlijnen waarmee je hebt gewerkt, bijvoorbeeld Wella, L'Oréal Professionnel, Schwarzkopf, Redken of Olaplex. Salons kopen bij één of twee leveranciers in, en een kandidaat die de lijn al kent, kost minder inwerktijd.

Vergeet het kassa- en afsprakensysteem niet. Software als Salonized, dat in Nederland ook de koppeling met Treatwell verzorgt, regelt de agenda, de kassa en de klantenkaart. Als je daarmee hebt gewerkt, is dat een concrete regel op je cv, want het betekent dat je op dag één zelf kunt afrekenen en boeken.

Opleiding: noem het niveau, ook als je het niet hebt afgemaakt

De mbo-route in dit vak is opgebouwd als kapper op niveau 2, allround kapper of haarstylist op niveau 3 en salonmanager op niveau 4. Zet de volledige opleidingsnaam met het niveau erbij, plus de school en de jaartallen. Heb je via de BBL geleerd en dus vier dagen gewerkt en één dag naar school gegaan, schrijf dat er expliciet bij. Dat betekent namelijk dat je al met echte klanten hebt gewerkt, en dat is precies wat een salon zoekt.

Ben je gestopt zonder diploma, laat het dan niet weg. Zet het erbij met het aantal afgeronde jaren en ga verder met wat je in de praktijk hebt geleerd. Er is geen wettelijke diplomaplicht om als kapper te werken, dus je aantoonbare ervaring is hier het echte bewijs. Vermeld ook je bijscholing: kleurtrainingen bij een leverancier, een barbiercursus, een extensiontraining. Datum, aanbieder, onderwerp, meer hoeft niet.

Wat je weglaat

Referenties hoef je niet op je cv te zetten. Werken voor Nederland zegt daar letterlijk over dat je die niet hoeft te noemen en dat er later wel om gevraagd kan worden. Zet dus niet "referenties op aanvraag" onderaan, dat kost een regel en levert niets op.

Een foto is in Nederland gebruikelijk maar nooit verplicht. In dit vak werkt een goede foto vaak wel in je voordeel, omdat je uitstraling onderdeel is van het werk. Belangrijker nog: voeg een link toe naar je Instagram of je online portfolio als daar echt eigen werk op staat. Foto's van je kleurwerk zeggen in dit vak meer dan drie alinea's tekst. Zorg dan wel dat het account openbaar is en dat het bovenaan gevuld is met werk en niet met vakantiekiekjes.

Verder weg met je burgerservicenummer, je geboorteplaats, je burgerlijke staat en een opsomming van hobby's. Naam, woonplaats, telefoonnummer en een mailadres met je eigen naam erin volstaan.

De cao-bedragen die je vóór het gesprek moet kennen

Zodra het over geld gaat, helpt het enorm als je de tabel kent. In loongebouw A van de cao voor het Kappersbedrijf gelden per 1 juli 2026, na een verhoging van 1,5 procent voor werknemers van 21 jaar en ouder, deze fulltime bruto maandlonen: schaal 2 voor een haarstylist begint op 2.552,78 euro, schaal 3 voor een haarstylist allround loopt van 2.641,03 tot 2.823,73 euro over zeven treden, en schaal 4 voor een topstylist loopt van 2.786,60 tot 3.017,51 euro.

Let op het woord fulltime. De cao rekent volgens artikel 3.1 met een vijfdaagse werkweek van 38 uur, terwijl volgens de ANKO-monitor over 2024 maar liefst 87,5 procent van de medewerkers in deeltijd werkt, gemiddeld ongeveer 24 uur per week.

Reken het daarom altijd om naar jouw contract. Stel dat je solliciteert als allround haarstylist en op salaristrede 3 uitkomt, dan is dat volgens de tabel van 1 juli 2026 een fulltime bedrag van 2.732,38 euro. Bij een contract van 24 uur reken je 2.732,38 euro maal 24 gedeeld door 38. Dat komt uit op ongeveer 1.726 euro bruto per maand. Dat is het getal waar het gesprek over gaat, en het scheelt veel als jij het als eerste noemt in plaats van dat je het ter plekke moet uitrekenen.

De laatste check voor je verstuurt

Loop je cv nog één keer na op vier dingen. Staat je cao-functie met je jaren ervaring in de bovenste twee regels. Staat er onder je laatste baan minstens één regel met een getal erin. Staan de behandelingen die in de vacaturetekst genoemd worden ook letterlijk op jouw cv, want dat is het advies dat de Rijksoverheid geeft over woorden uit de vacature. En past het geheel op één A4, of hooguit twee.

Stuur het als pdf, met een bestandsnaam die klopt, bijvoorbeeld cv-sanne-de-vries-haarstylist.pdf. Een salon in Rotterdam of Groningen die drie sollicitaties op een dinsdagavond doorneemt, opent die als eerste. Wil je niet vanaf een leeg document beginnen, dan zet je de secties in de juiste volgorde met de cv-maker van Laddro en houd je je aandacht bij de inhoud.