
Van carrière wisselen: hoe je het in Nederland aanpakt
Van kantoor naar zorg, van retail naar tech, van onderwijs naar marketing. Carrièreswitches zijn in Nederland gebruikelijker dan je denkt. De aanpak.
Carrièretips

Van kantoor naar zorg, van retail naar tech, van onderwijs naar marketing. Carrièreswitches zijn in Nederland gebruikelijker dan je denkt. De aanpak.

Een eenmanszaak opzetten kost 75 euro bij de KvK. Een BV oprichten 300 tot 1.000 euro. Maar de keuze heeft grote gevolgen. De eerlijke vergelijking.

Nederland is internationaal en tolerant. Maar de werkcultuur is directer dan je gewend bent. De ongeschreven regels voor buitenlandse professionals.

De AOW leeftijd stijgt. De pensioenwet is vernieuwd. En als ZZPer bouw je niets op tenzij je het zelf regelt. De basis die iedereen moet kennen.

Het ongecorrigeerde loonverschil in Nederland is circa 10,5%. De Europese Richtlijn Loontransparantie (juni 2026) gaat dit veranderen. Zo.

Er is geen wettelijk minimum voor stagevergoedingen in Nederland. Sommige bedrijven betalen 400 euro, andere niets. Wat je moet weten.

Gallup zegt 21% van de werknemers wereldwijd is engaged. Nederland heeft een unieke positie: we werkten al minder uren. Maar disengagement is anders.

Goldman Sachs zegt 25% van de taken kan geautomatiseerd worden. Maar handwerk en relationele beroepen zijn het veiligst. Wat dit voor jou betekent.

Het Nederlandse CV is beknopt, to the point en zonder poespas. Hier zijn de regels die Nederlandse recruiters verwachten.

In Amsterdam kost een huurwoning gemiddeld 1.800 euro. Dat beperkt wie er kan werken. De woningcrisis heeft directe gevolgen voor de arbeidsmarkt.

In het VK werkt het. In IJsland ook. In Nederland werkt al bijna de helft van de vrouwen in deeltijd. Maar een echte vierdaagse werkweek is anders.

Het STAP budget is afgelopen, maar er zijn alternatieven. UWV scholingsvouchers, sectorale fondsen en fiscale aftrek. De opties op een rij.

Minimaal 20 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, en je bouwt zelfs vakantiedagen op tijdens ziekte. De rechten die je waarschijnlijk niet kent.

Nederland verbiedt discriminatie bij sollicitaties. Maar onderzoek toont aan dat mensen met een niet westerse achternaam minder vaak worden uitgenodigd.

België betaalt hogere bruto salarissen maar de belasting is ook hoger. En de cultuur is anders dan je denkt. De gids voor grensoverschrijdend werken.

Vast contract, tijdelijk contract, oproepcontract, uitzendwerk: elk type heeft andere rechten. Hier is wat je moet controleren voor je tekent.

Amsterdam is de tech hub, Eindhoven het hardware centrum. De salarissen zijn goed maar de concurrentie ook. Het complete overzicht.

Nederland was een van de eerste landen met een wet over flexibel werken. Je hebt het recht om thuiswerken aan te vragen. Je werkgever moet serieus overwegen.

Nederland heeft een van de hoogste burnout percentages in Europa. Werkstress is beroepsziekte nummer 1 volgens TNO. Hier is wat je moet weten.

Nederlanders zijn direct over geld. Maar velen onderhandelen toch niet. Wie het wel doet, verdient gemiddeld 15 tot 20% meer. Zo doe je het.

Bij ontslag heb je recht op een transitievergoeding van 1/3 maandsalaris per dienstjaar. Plus WW uitkering. Dit moet je weten en doen.

Als ZZPer verdien je meer per uur, maar je betaalt alles zelf. In loondienst verdien je minder maar heb je zekerheid. De cijfers op een rij.

Nederlanders zijn direct. Ook in sollicitatiegesprekken. Wat je kunt verwachten, hoe je je voorbereidt, en de valkuilen voor buitenlanders.

De 30% regeling blijft in 2025 en 2026, maar daalt naar 27% in 2027. De partiële buitenlandse belastingplicht is al vervallen. Wat je moet weten.

Voor het eerst in vier jaar meer werklozen dan vacatures. De werkloosheid steeg naar 4%. Maar er zijn nog steeds 380.000 openstaande vacatures.