Przeglad
Automatyzacja testow to obszar IT, w ktorym popyt na specjalistow rosnie szybciej niz podaz. Firmy technologiczne szukaja testerow, ktorzy potrafia pisac skrypty testowe w Selenium, Cypress lub Playwright i integruja je z pipeline CI/CD. Na stanowiskach juniorskich wazne jest doswiadczenie z przynajmniej jednym narzedziem oraz znajomosc metodologii testowania.
To CV nalezy do Ewy, absolwentki informatyki na Uniwersytecie Marii Curie-Sklodowskiej w Lublinie. Ewa odbyla staz w firmie produkujacej oprogramowanie bankowe, gdzie napisala ponad 280 testow automatycznych w Cypress dla aplikacji obslgujacej transakcje 2,4 mln klientow.
Co wyroznia to CV
Testy dla aplikacji bankowej o duzej skali. System obslugujacy 2,4 mln klientow wymaga niezawodnosci, a testowanie takiego oprogramowania to poważne doswiadczenie.
Konkretna liczba testow i pokrycie. 280 testow automatycznych i pokrycie krytycznych sciezek na poziomie 92% to mierzalne dowody na produktywnosc.
Certyfikat ISTQB Foundation Level. To standard branzowy, ktory potwierdza znajomosc terminologii i metodologii testowania oprogramowania.
Umiejetnosc integracji testow z CI/CD. Konfiguracja uruchamiania testow w Jenkins po kazdym uplywie kodu to kompetencja, ktora odroznia testera automatycznego od manualnego.
Kluczowe wnioski
Tester automatyczny musi pokazac w CV zarowno umiejetnosci techniczne (narzedzia, jezyki skryptowe), jak i znajomosc procesu testowania. CV Ewy laczy oba te aspekty z konkretnymi liczbami. Jesli dopiero zaczynasz przygode z automatyzacja testow, zbuduj portfolio testow na GitHubie, zrob certyfikat ISTQB i naucz sie przynajmniej jednego narzedzia do automatyzacji (Cypress lub Playwright sa teraz najpopularniejsze).































































































































































