Exemplo de CV Gestor de Redes Sociais

Visao geral

A gestao de redes sociais em Portugal profissionalizou-se nos ultimos anos. As agencias e as marcas ja nao procuram alguem que "saiba mexer no Instagram". Procuram profissionais que mostrem crescimento organico, taxas de engagement e resultados de campanhas com numeros concretos.

Este CV pertence a Leonor Branco, gestora de redes sociais na Havas Lisboa, com 5 anos de experiencia. Gere 4 contas com uma comunidade total superior a 620 000 seguidores e um crescimento organico medio de 28% ao ano.

Vamos perceber como o CV traduz criatividade em dados.

Resumo profissional: comunidade, crescimento e escala

A Leonor abre com os anos de experiencia, o tipo de marcas que gere (portuguesas e internacionais) e os dois numeros mais fortes: 620 000 seguidores e 28% de crescimento organico anual.

Em redes sociais, o crescimento organico e a metrica que mais impressiona. Qualquer pessoa pode crescer com investimento pago. Crescer organicamente em 28% ao ano mostra competencia estrategica.

No teu resumo: Indica o numero de contas que geres, a dimensao total da comunidade e o teu melhor indicador de crescimento ou engagement.

Experiencia: da agencia ao TikTok

A progressao da Leonor e tipica do mercado portugues: estagio na Time Out Lisboa, depois social media executive na BBDO e agora social media manager na Havas.

Na Havas Lisboa:

Comunidade total gerida: 620 000+ seguidores (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn)

Crescimento organico medio de 28% ao ano nas contas principais

Aumento de 45% na taxa de engagement de um cliente de grande distribuicao

Producao de 80+ conteudos mensais entre posts, stories e reels

Nota a variedade de plataformas. Em 2026, um gestor de redes sociais que so sabe trabalhar com Instagram esta limitado. O CV da Leonor mostra competencia em Instagram, TikTok, Facebook e LinkedIn.

Na BBDO:

Campanha de Natal para cliente de telecomunicacoes: 2,3 milhoes de impressoes organicas

Implementacao de estrategia de TikTok que atingiu 150 000 seguidores em 8 meses

O dado do TikTok e particularmente relevante. Levar uma conta do zero a 150 000 seguidores em 8 meses mostra que sabe trabalhar com algoritmos e tendencias de uma plataforma relativamente recente.

Competencias: estrategia e execucao

A lista combina estrategia (calendario editorial, KPIs de social media, influencer marketing) com execucao (Canva, Adobe Creative Suite, Meta Business Suite) e analise (Google Analytics, Meta Insights).

Se trabalhas com ferramentas de design como Canva ou Premiere Pro, menciona-as. Se fazes campanhas pagas alem de conteudo organico, indica-o. O perfil mais completo e aquele que domina estrategia, producao e analise.

Projetos: lancamento de TikTok como caso de estudo

O lancamento da conta de TikTok para um cliente de retalho alimentar e um projecto forte: de 0 a 95 000 seguidores em 9 meses, com 12 videos acima de 500 000 visualizacoes e taxa de engagement de 7,2%.

Se ja lancaste uma conta do zero, migraste uma marca para uma nova plataforma ou implementaste uma estrategia de conteudo que gerou resultados, esse e o tipo de projecto que deves incluir.

Atividades extracurriculares

A co-organizacao do Lisbon Social Media Meetup mostra envolvimento na comunidade profissional. Meetups, talks e networking sao valorizados numa area onde as tendencias mudam rapidamente.

Erros que enfraquecem um CV de gestor de redes sociais

Nao incluir metricas. "Geri redes sociais de marcas" e vago. "620 000 seguidores com crescimento organico de 28%" e concreto.

Focar apenas numa plataforma. O mercado em 2026 exige competencia em pelo menos 3 plataformas. Se so mencionas Instagram, pareces limitado.

Esquecer a producao. O volume de conteudo produzido (80+ pecas mensais) mostra capacidade de execucao. Inclui esse numero.

Nao separar organico de pago. Se fazes as duas coisas, deixa isso claro. Sao competencias diferentes e muitas empresas procuram ambas.