CV voor leraar of docent: voorbeeld, opbouw en wat scholen echt lezen

Er is werk genoeg voor wie voor de klas wil staan. In het basisonderwijs was het lerarentekort bij de laatste meting 8,1 procent van de werkgelegenheid, aldus OCW in cijfers (peildatum 1 oktober 2025). In het voortgezet onderwijs ging het volgens diezelfde cijfers om ongeveer 2.200 fte aan openstaande plekken, oftewel 3,5 procent. Toch krijg je een baan niet cadeau. Scholen kiezen nog steeds, zeker op vaste contracten en op gewilde locaties. Je cv is het eerste wat een directeur of een teamleider van je ziet, en het bepaalt of je wordt uitgenodigd voor een gesprek of dat je in de stapel blijft liggen.

In deze gids lees je hoe je een cv opbouwt dat past bij het onderwijs, waar je je bevoegdheid neerzet, en hoe je vage regels omzet in scherpe. Met een voorbeeld dat je meteen kunt overnemen.

De arbeidsmarkt werkt in jouw voordeel, maar niet overal even hard

Het tekort is niet gelijk verdeeld. Volgens OCW in cijfers zit ongeveer twee derde van het tekort in het primair onderwijs in de zogenoemde verborgen tekorten: plekken die wel gevuld zijn, maar niet zoals de school het eigenlijk wil, bijvoorbeeld door een ambulante collega voor de klas te zetten of groepen samen te voegen. De druk is het hoogst in de grote steden. In Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht is het lastiger om roosters rond te krijgen dan in veel regio's daarbuiten.

Wat betekent dat voor je sollicitatie? Op een tekortvak zoals wiskunde, natuurkunde, scheikunde, Duits of informatica in het voortgezet onderwijs sta je sterk. Voor de klas in een dorp waar veel mensen willen werken, of voor een populaire onderbouwgroep op een fijne basisschool, is de concurrentie groter. Een verzorgd cv maakt in dat tweede geval het verschil.

De opbouw van een sterk onderwijs-cv

De basisregels voor een Nederlands cv gelden ook hier. UWV adviseert op werk.nl om je cv op maximaal twee A4'tjes te houden, in omgekeerd chronologische volgorde, met je meest recente ervaring bovenaan. Vakbond CNV geeft hetzelfde mee: een overzichtelijk cv met duidelijke koppen, waarin de belangrijkste informatie vooraan staat, want een werkgever leest een cv maar kort.

Een logische indeling voor het onderwijs ziet er zo uit:

• Persoonsgegevens. Naam, woonplaats, telefoonnummer, e-mailadres. Eventueel een link naar je LinkedIn-profiel.
• Profiel. Drie of vier regels waarin staat wie je bent, welke groep of welk vak je geeft en wat je sterk maakt voor de klas.
• Bevoegdheid en opleiding. Voor het onderwijs zet je dit hoog, want het is het eerste waar een school naar zoekt.
• Werkervaring. Per functie: de school, de periode, de groep of het vak, en twee tot vier regels over wat je deed en opleverde.
• Cursussen en scholing. Denk aan een training gedrag in de klas, een taalcoach-cursus of een module over dyslexie.
• Overige. Talen, digitale vaardigheden, vrijwilligerswerk, hobby's als ze iets zeggen over werken met kinderen of jongeren.

Zet je bevoegdheid bovenaan

Onderwijs is een van de weinige sectoren waar één regel op je cv bepaalt of je überhaupt in aanmerking komt. Een school moet weten of je bevoegd bent, en zo ja, waarvoor. Maak het de lezer makkelijk en benoem het expliciet.

De hoofdroutes zijn bekend. Met een pabo-diploma ben je bevoegd voor het basisonderwijs. Voor het voortgezet onderwijs bestaat een tweedegraads bevoegdheid, waarmee je lesgeeft in de onderbouw van havo en vwo en in het vmbo en mbo, en een eerstegraads bevoegdheid, waarmee je ook de bovenbouw van havo en vwo mag doen. Schrijf dus niet alleen "lerarenopleiding", maar bijvoorbeeld "Tweedegraads bevoegdheid Engels, Hogeschool Rotterdam, 2021".

Vraagt de vacature om een Verklaring Omtrent het Gedrag? Die heb je in het onderwijs sowieso nodig. Vermeld gerust dat je een geldige VOG kunt overleggen. Ben je nog aan het studeren of loop je een zij-instroomtraject, zet dan neer waar je staat: "Zij-instromer, bevoegdheid basisonderwijs behaal ik naar verwachting in 2027".

Van vage naar scherpe regels: een voorbeeld

Het grootste verschil tussen een cv dat blijft liggen en een cv dat een gesprek oplevert, zit in de werkervaring. Veel mensen schrijven op wat hun taak was. Een sterke kandidaat schrijft op wat het opleverde.

Een vage regel:

Verantwoordelijk voor het lesgeven aan groep 6 en het bijhouden van de administratie.

Dezelfde ervaring, scherp gemaakt:

Gaf les aan groep 6 (28 leerlingen) en bracht met een aangepast leesprogramma het aantal kinderen op streefniveau bij begrijpend lezen van 14 naar 22 in één schooljaar.

De tweede regel noemt de groep, het aantal leerlingen en een concreet resultaat. Zo laat je zien wat je in de praktijk voor elkaar krijgt, in plaats van dat je een functieomschrijving overtypt.

Een profiel voor bovenaan je cv kan er zo uitzien:

Tweedegraads docent aardrijkskunde met zes jaar ervaring in het vmbo. Sterk in klassenmanagement bij drukke groepen en in het aan de praat krijgen van leerlingen die zijn afgehaakt. Zoek een plek waar ik mentortaken kan combineren met lesgeven.

Vier regels, en de lezer weet meteen wat je vak is, hoeveel ervaring je hebt en wat je zoekt.

Foto, lengte en de kleine keuzes

Een paar terugkerende vragen, met het antwoord dat in Nederland gangbaar is.

Een foto op je cv is niet verplicht. UWV en CNV noemen het allebei een keuze, geen verplichting. Veel werkgevers waarderen een nette, recente foto omdat het je cv persoonlijker maakt, maar je bent vrij om hem weg te laten. Kies je voor een foto, dan een zakelijke met een neutrale achtergrond, niet je vakantiekiekje.

Houd het bij maximaal twee pagina's. Een beginnende leerkracht komt vaak op één A4 uit, dat is prima. Heb je vijftien jaar ervaring, dan mag het er twee zijn, maar niet meer.

Pas je cv aan per vacature. Een school die zoekt naar iemand met ervaring in passend onderwijs wil dat woord op je cv terugzien als je die ervaring hebt. UWV benadrukt dit ook: stem je cv af op de functie waarop je solliciteert. Dat kost tien minuten en verhoogt je kans merkbaar.

Solliciteren zonder onderwijservaring of als zij-instromer

Kom je net van de pabo of de lerarenopleiding, dan heb je nog weinig betaalde ervaring. Dat is minder erg dan het lijkt. Zet je stages prominent neer, met de school, de groep en wat je er deed. Werk met jongeren buiten school telt mee: scouting, een bijbaan als overblijfkracht, kampleiding, bijles, coachen bij een sportclub. Het laat zien dat je met kinderen of tieners overweg kunt.

Kom je uit een ander vak, dan is zij-instroom een serieuze route. Volgens Rijksoverheid.nl sta je als zij-instromer vanaf dag één bevoegd en betaald voor de klas, terwijl je binnen twee jaar je bevoegdheid haalt via een lerarenopleiding. Je hebt daarvoor meestal een hbo- of universitair diploma nodig, een goede beheersing van het Nederlands en een VOG. Op je cv is dat juist een pluspunt: je eerdere loopbaan geeft je een verhaal en vaak vakinhoud die een school goed kan gebruiken. Een oud-ingenieur die informatica of natuurkunde gaat geven, brengt iets mee wat een vers afgestudeerde niet heeft. Benoem die overdraagbare kant expliciet in je profiel.

Waar je de vacatures vindt en hoe je gericht solliciteert

De meeste onderwijsvacatures staan op een handvol plekken. Meesterbaan is de grootste onderwijssite van Nederland. Daarnaast vind je banen op Indeed, op werk.nl van UWV, en rechtstreeks op de sites van schoolbesturen. In veel regio's werken besturen samen in een onderwijsregio met een gezamenlijke vacaturebank en een invalpool, wat handig is als je flexibel wilt beginnen of eerst wilt proeven.

Solliciteer gericht. Lees de vacature en de schoolgids, en noem in je motivatiebrief iets concreets over die school: de onderwijsvisie, een project waar ze trots op zijn, de wijk waarin ze staan. Een directeur ziet in één oogopslag of je alleen op "een baan in het onderwijs" mikt of juist op zijn of haar school. Wil je weten hoe je dat aanpakt, lees dan ook onze gids over de motivatiebrief.

Kort samengevat

De arbeidsmarkt zit mee, maar een slordig cv houdt je alsnog buiten de deur bij de scholen waar je graag wilt werken. Zet je bevoegdheid bovenaan, maak je werkervaring concreet met groepen en resultaten, houd het op twee A4'tjes en stem het af op elke vacature. Ben je starter of zij-instromer, maak dan van je andere ervaring een verhaal in plaats van een gat. Dan lees je precies zoals de school hoopt: als iemand die morgen voor de klas kan staan en weet wat werken.

Wil je niet met een leeg blad beginnen? In de editor van Laddro vul je stap voor stap je bevoegdheid, je stages en je werkervaring in, en kies je een sjabloon dat door de automatische selectie komt.