CV voor operatieassistent: CZO-diploma, EPA’s en bekwaamheden

Een verpleegkundige zet haar BIG-nummer boven haar cv en daarmee is de helft van de discussie voorbij. Als operatieassistent heb je dat nummer niet. De Landelijke Vereniging van Operatieassistenten schrijft het zelf zonder omhaal op haar pagina over de Wet BIG: "Operatieassistenten worden in de Wet BIG niet genoemd. Daardoor is ook geen sprake van titelbescherming." En het gevolg daarvan, in dezelfde tekst: "Dit betekent dat in Nederland iedereen zich operatieassistent mag noemen en dat klinieken iedereen in deze functie kunnen plaatsen."

Dat maakt jouw cv belangrijker dan dat van bijna elke andere zorgprofessional. Er is geen openbaar register waarin een OK-manager je even opzoekt. Wat jij op papier zet, is het bewijs. Hieronder staat hoe je dat bewijs opbouwt: het CZO-blok, je EPA-bekwaamverklaringen, je specialismen, je apparatuur, en drie werkervaringsregels van voor en na.

Waar je staat op de arbeidsmarkt

Het tekort werkt in je voordeel, maar niet onbeperkt. Het CBS meldde op 30 juli 2026 dat er in het tweede kwartaal van 2026 nog 375.000 vacatures openstonden, ofwel 95 vacatures per honderd werklozen, en dat de zorg met 68.500 openstaande vacatures na de handel de grootste vacaturesector is. In de lijst Kansrijke beroepen 2026-2027 van het UWV staan "Anesthesiemedewerkers en operatieassistenten" onder Zorg, bij de beroepen op hoger of wetenschappelijk beroepsniveau.

Toch selecteren ziekenhuizen scherp, juist omdat een OK-team op één persoon staat of valt. Een teamleider in het Erasmus MC of het Jeroen Bosch Ziekenhuis wil binnen twintig seconden zien bij welke specialismen je zelfstandig instrumenteert. Dat moet je dus opschrijven, niet suggereren.

Het CZO-blok hoort direct onder je profiel

Je diploma is het enige harde ankerpunt dat je hebt. Zet het daarom niet weggestopt onder Opleidingen, maar als apart blok bovenaan, met het opleidingsziekenhuis erbij. De opleiding duurt volgens de LVO twee jaar en tien maanden en zit op NLQF-niveau 6, met minstens 3.025 praktijkuren en minstens 680 theorie-uren; je moest daarvoor een dienstverband van minimaal 28 uur per week hebben bij een door het College Zorgopleidingen erkende organisatie.

Zo ziet dat blok eruit:

Opleiding en diploma CZO-diploma operatieassistent, Radboudumc Nijmegen, juni 2023 Bekwaam verklaard op supervisieniveau 4 voor alle kern-EPA's Vooropleiding: mbo niveau 4 Doktersassistent, ROC Rijn IJssel, 2019

Die laatste regel is niet overbodig. In de CZO-opleidingseisen operatieassistent, versie 2.1, staan drie toelatingsroutes: een havodiploma, een mbo-diploma op niveau 4, of een CZO-diploma medewerker operatieve zorg of anesthesiemedewerker. Kom je van een van die laatste twee, dan is dat relevante voorgeschiedenis op de OK en geen ruis.

Je EPA's zijn het bewijs dat niemand anders levert

Sinds de overstap naar EPA-gericht opleiden is je diploma opgebouwd uit afzonderlijke, benoemde beroepsactiviteiten. Volgens de CZO-opleidingseisen versie 2.1 krijg je het diploma pas "indien theorie en praktijk met goed gevolg zijn doorlopen en de student bekwaam is verklaard op supervisieniveau 4 voor de kern-EPA's", waarbij niveau 4 in hetzelfde document is omschreven als "Student voert de EPA geheel zelfstandig uit".

Belangrijker voor je cv: naast het diploma bestaat er volgens dat document ook "het digitale CZO-certificaat voor afzonderlijke kern- en/of specifieke EPA's". Die specifieke EPA's zijn precies de dingen waar een vacature op filtert. De lijst in versie 2.1 bevat onder meer MO-OA-6 dagcoördinatie over operatieve zorg binnen en buiten het OK-centrum, MO-OA-7 en MO-OA-8 voor omloop- en instrumenteel technische werkzaamheden bij interventiebehandelingen, MO-OA-9 en MO-OA-10 voor specialistische operatieve zorg bij kinderen, en MO-OA-11 en MO-OA-12 voor specialistische hoogcomplexe en veranderende operatieve zorg.

Zet ze op je cv met de naam erbij, niet alleen de code, want een recruiter buiten de opleidingswereld leest MO-OA-10 als een typfout:

Bekwaamverklaringen (CZO-certificaten) MO-OA-11 en MO-OA-12: omloop en instrumenteren bij specialistische hoogcomplexe en veranderende operatieve zorg, 2025 MO-OA-6: dagcoördinatie operatieve zorg binnen en buiten het OK-centrum, 2024 MO-OA-9 en MO-OA-10: specialistische operatieve zorg bij kinderen, 2024

Heb je nog geen specifieke EPA's, dan is het blok niet leeg. Noem dan de kern-EPA's die je verder brachten dan laagcomplex, zoals MO-OA-4 en MO-OA-5 voor hoogcomplexe, acute en veranderende situaties. In de credittabel van versie 2.1 wegen die twee elk 15 CZO-credits, tegen 5 voor de meeste andere kern-EPA's, en dat verschil vertelt iets over de zwaarte van het werk.

Instrumenteren en omlopen: benoem beide rollen

De opleidingseisen splitsen het werk consequent in twee sporen: coördineren van zorg met omloopwerkzaamheden, en coördineren van zorg met instrumenteel technische en assisterende werkzaamheden. Vacatures doen dat ook. Maak er daarom een tabelregel van in plaats van een vaag zinnetje over "ervaring op de OK":

Instrumenteren: orthopedie (heup en knie, ook revisies), algemene chirurgie, gynaecologie Omloop: alle bovengenoemde plus vaatchirurgie en urologie Acute dienst: avond, nacht en weekend, gemiddeld vier bereikbaarheidsdiensten per maand

Zet nooit een supervisieniveau lager dan 4 op je cv voor werk dat je nu zelfstandig doet. Niveau 3 betekent in de CZO-systematiek indirecte supervisie, en dat lees je in een sollicitatie als een beperking die er niet is.

Apparatuur: het blok dat in 2026 zwaarder weegt

De Leidraad Medische Technologie in instellingen voor medisch-specialistische zorg, uitgebracht door de Federatie Medisch Specialisten, de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen en UMCNL en ter vervanging van het Convenant Veilige toepassing van medische technologie uit 2016, legt in hoofdstuk 4 vast dat de instelling "bekwaamheidseisen vast[stelt] per technologie, afgestemd op het risicoprofiel" en dat gevolgde scholing en aangetoonde bekwaamheden in een leermanagementsysteem worden bijgehouden. Diezelfde leidraad stelt: "Iedere medewerker is verantwoordelijk voor het onderhouden van de eigen bekwaamheid, inclusief het tijdig herhalen van benodigde scholing."

Praktisch betekent dat twee dingen. Ten eerste: je nieuwe werkgever moet jouw apparatuurbekwaamheden opnieuw vastleggen, dus hoe concreter jij ze aanlevert, hoe sneller je inzetbaar bent. Ten tweede: apparatuur op naam noemen is geen opsmuk, het is de informatie waar de planning op draait. Noem het systeem, de training en het jaar:

Operatierobot da Vinci Xi, teamtraining bedside assistant, 2025 Doorlichting met mobiele C-boog, stralingsbescherming en bevoegdheid vernieuwd 2026 Artroscopietoren en insufflator, fabriekstraining, 2024

Drie werkervaringsregels van voor en na

Wat een OK-manager wil weten is complexiteit, volume en zelfstandigheid. Vergelijk:

Voor: "Assisteren bij operaties op de operatiekamer." Na: "Instrumenteren en omlopen bij gemiddeld acht ingrepen per dagprogramma op orthopedie, waaronder heup- en knierevisies, als vast aanspreekpunt voor twee zaalteams."

Voor: "Werken met protocollen en checklists." Na: "Time-out- en sign-outmomenten geleid volgens het perioperatieve stopmomentenprotocol, en de instrumentenlijst voor de knieprothesetray herzien na drie meldingen over ontbrekende onderdelen."

Voor: "Begeleiden van studenten." Na: "Twee CZO-studenten begeleid tot bekwaamverklaring op omloopwerkzaamheden in middencomplexe zorg, inclusief het invullen van hun EPA-beoordelingen in het portfolio."

Die laatste regel is meer waard dan hij lijkt. Werkbegeleiding is in de opleidingseisen zelf een kern-EPA, MO-FO-2 "Geven van (werk)begeleiding aan studenten en stagiaires", en ziekenhuizen die zelf opleiden zoeken mensen die dat kunnen.

Een voorbeeldprofiel van vier zinnen

Carrièretijger adviseert voor een chronologisch cv een profiel van maximaal vijf zinnen en een totale lengte van één of twee A4. Vier zinnen is genoeg:

Operatieassistent met zeven jaar OK-ervaring in een topklinisch ziekenhuis, CZO-gediplomeerd en bekwaam verklaard voor specialistische hoogcomplexe zorg. Instrumenteer zelfstandig bij orthopedie en algemene chirurgie en loop om bij vaatchirurgie en urologie. Getraind als bedside assistant bij robotchirurgie en ingewerkt op dagcoördinatie van het OK-programma. Zoek een plek waar ik naast de zaal ook studenten mag begeleiden.

Het LVO-kwaliteitsregister: zeg precies wat je bent

Omdat de overheid niets heeft geregeld, heeft de beroepsgroep zelf een register opgezet. De LVO onderscheidt daarin geregistreerde en gecertificeerde operatieassistenten, en dat verschil moet je niet door elkaar halen op je cv. Voor de certificering moet je volgens de LVO in vijf jaar minstens 1.600 uur patiëntgebonden werkzaamheden hebben verricht, verdeeld over minimaal 36 maanden, en minstens 100 accreditatiepunten halen, waarvan minimaal 40 met scholing en minimaal 40 met nevenactiviteiten. Het register is volgens dezelfde pagina uitsluitend toegankelijk voor leden, en het lidmaatschap kost € 87,50 per jaar. Accreditaties van scholingen zijn volgens de LVO een jaar geldig, dus controleer voor je solliciteert of de cursus die je noemt destijds geaccrediteerd was.

Schrijf dus "gecertificeerd operatieassistent, LVO-kwaliteitsregister, hercertificering 2028" als dat klopt, en anders simpelweg "geregistreerd". Een OK-manager die zelf lid is, ziet het verschil meteen.

Wat je over geld wel en niet op papier zet

Zet geen salariswens op je cv, maar weet wel waar je zit. In de salaristabel per 1 augustus 2026 bij de cao Ziekenhuizen loopt functiegroep 50 van € 3.463 bruto per maand in periodiek 0 tot € 4.914 in periodiek 12, en functiegroep 55 van € 3.903 tot € 5.503. Welke groep bij een vacature hoort, staat er meestal bij; vraag het anders in het eerste gesprek en niet in je brief.

Checklist voor je op verzenden klikt

1. Staat het CZO-diploma met opleidingsziekenhuis en jaar in de bovenste helft van pagina één?
2. Staan je specifieke EPA's er met naam én code?
3. Is per specialisme duidelijk of je instrumenteert, omloopt, of beide?
4. Staat de apparatuur bij naam, met het jaar van de laatste training?
5. Bevat elke werkervaringsregel een aantal, een complexiteitsniveau of een specialisme?
6. Klopt je status in het LVO-kwaliteitsregister precies, geregistreerd of gecertificeerd?
7. Past het geheel op twee A4 en staat het profiel binnen vijf zinnen?

Loop je vast op de indeling, begin dan in een sjabloon waarin de blokken al kloppen en vul ze met jouw EPA's en specialismen: maak je cv bij Laddro.