Überblick
Die Nachfrage nach Anwendungsentwicklern in Deutschland ist hoch, besonders bei Unternehmen mit eigener Softwareentwicklung. Teamleiter suchen Absolventen, die sauberen Code schreiben, Tests erstellen und im agilen Team arbeiten können. Ein Lebenslauf, der konkrete Features, Code-Metriken und Projekterfahrung zeigt, überzeugt mehr als eine Auflistung von Programmiersprachen.
Dieser Lebenslauf gehört Niklas Peters, Absolvent der Informatik an der TH Nürnberg. Er war Werkstudent bei DATEV und hat ein Praktikum bei einem Erlanger Softwarehaus absolviert.
Was diesen Lebenslauf auszeichnet
Niklas hat bei DATEV an einer Anwendung mitgearbeitet, die über 50.000 Steuerberater nutzen. Er hat 5 neue Features entwickelt, 120 Tests geschrieben und die Code Coverage von 68 % auf 82 % gesteigert. Das Refactoring eines Legacy-Moduls mit 3.000 Zeilen Code, bei dem er die Komplexität um 40 % reduziert hat, zeigt, dass er nicht nur Features baut, sondern auch bestehenden Code verbessert.
Bei Heitec hat er eine Datenvisualisierungskomponente in C# und WPF implementiert und eine SQL-Server-Datenbank angebunden. Die Breite von Java im Backend bis C# auf dem Desktop macht ihn vielseitig einsetzbar.
Die Oracle Java Zertifizierung und die Open-Source-Beiträge mit 180+ GitHub-Commits im letzten Jahr unterstreichen sein Engagement für kontinuierliches Lernen.
Die wichtigsten Erkenntnisse
Für Junior Anwendungsentwickler sind Code-Qualität und Testkompetenz mindestens so wichtig wie die Anzahl der Programmiersprachen. Nenne im Lebenslauf die Features, die du entwickelt hast, die Tests, die du geschrieben hast, und die messbaren Verbesserungen am Code. Ein aktives GitHub-Profil und Open-Source-Beiträge sind starke Signale. Agile Erfahrung in Scrum-Teams ist Pflicht.
























































































































































































































