Überblick
Die Personalberatung verbindet Vertrieb mit Menschenkenntnis. Als Trainee musst du zeigen, dass du kommunikationsstark bist, Menschen einschätzen kannst und dich nicht scheust, aktiv auf Kandidaten und Unternehmen zuzugehen. Geschäftsführer und Teamleiter in Personalberatungen achten besonders auf Vertriebsaffinität und erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbern.
Dieser Lebenslauf gehört Anna Keller, Absolventin der Psychologie an der Universität Köln. Sie hat ein Praktikum bei einer mittelständischen Personalberatung in Düsseldorf absolviert und als Werkstudentin im HR Bereich eines Technologieunternehmens gearbeitet.
Was diesen Lebenslauf auszeichnet
Anna zeigt in ihrem Lebenslauf, dass sie beide Seiten der Personalberatung kennt: die Kandidatenseite und die Unternehmensseite. Während ihres Praktikums hat sie aktiv Kandidaten über LinkedIn und Xing angesprochen. In drei Monaten hat sie 85 Erstgespräche geführt und 12 Kandidaten erfolgreich in den weiteren Auswahlprozess gebracht. Drei davon wurden eingestellt.
Als Werkstudentin im HR hat sie den gesamten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding begleitet. Sie hat 140 Bewerbungen gesichtet, Vorstellungsgespräche koordiniert und ein neues Onboarding Handbuch erstellt, das die Einarbeitungszeit um eine Woche verkürzt hat.
Ihre Kombination aus Psychologiestudium und praktischer Recruiting Erfahrung ist ideal für die Personalberatung. Sie versteht, wie Menschen Entscheidungen treffen, und kann dieses Wissen in Gesprächen mit Kandidaten und Mandanten einsetzen.
Die wichtigsten Erkenntnisse
Für Trainees in der Personalberatung zählen drei Dinge: Gesprächsführung, Eigeninitiative und Ergebnisse. Zeige in deinem Lebenslauf, wie viele Gespräche du geführt, wie viele Kandidaten du angesprochen und wie viele Positionen du besetzt hast. Auch Teilerfolge zählen. Wenn du noch keine Recruiting Erfahrung hast, zeige verwandte Fähigkeiten: Vertrieb, Kundenberatung oder ehrenamtliche Arbeit, bei der du Menschen zusammengebracht hast. Die Personalberatung ist letztlich ein People Business, und dein Lebenslauf sollte genau das widerspiegeln.
