Overzicht
De Big Four accountantskantoren nemen jaarlijks honderden starters aan, maar ook middelgrote kantoren bieden uitstekende carrièremogelijkheden. Een sterk CV voor een auditfunctie toont analytisch vermogen, kennis van verslaggevingsregels en ervaring met het auditproces.
Dit CV is van Fatima, afgestudeerd in Accountancy aan de Hogeschool Inholland. Haar stage bij Deloitte gaf haar ervaring met jaarrekeningcontroles voor 6 klanten in de retailsector. Ze werkte met audittools als CaseWare en TeamMate.
Wat dit CV sterk maakt
Big Four stage-ervaring. Een stage bij Deloitte is een sterk signaal. Het toont dat Fatima al door een selectieproces is gekomen en in een professionele auditomgeving heeft gewerkt.
Specifieke audittools benoemd. CaseWare, TeamMate en IDEA zijn tools die in de auditpraktijk worden gebruikt. Dit onderscheidt haar van kandidaten die alleen Excel noemen.
Aantal klanten en sector vermeld. Zes klanten in de retailsector geeft context over de omvang en het type werk.
Opleiding richting RA traject. De vermelding dat ze het postinitieel RA traject wil volgen toont langetermijnambitie in het vak.
Belangrijkste lessen
Vermeld bij auditstages altijd het aantal klanten, de sector en de tools waarmee je hebt gewerkt. Een recruiter bij een accountantskantoor wil weten of je het auditproces begrijpt en of je kunt werken met de standaard software. Noem ook je ambitie richting de RA of RE titel.































































































































































