Overzicht
De junior sociaal onderzoeker werkt bij planbureaus, universiteiten of adviesbureaus aan onderzoek naar maatschappelijke vraagstukken. Werkgevers zoeken afgestudeerden die kwantitatief en kwalitatief onderzoek beheersen, grote datasets kunnen analyseren en helder kunnen rapporteren. Een CV dat onderzoeksoutput, methoden en beleidsimpact toont valt op.
Dit CV is van Janneke, cum laude afgestudeerd in Sociologie aan de RUG. Ze heeft bij het SCP bijgedragen aan 2 onderzoeksrapporten over kansengelijkheid.
De samenvatting: onderzoek en beleid
Cum laude afgestudeerd socioloog met stage bij het SCP. Bijgedragen aan 2 onderzoeksrapporten, analyses op CBS-data van 50.000 respondenten en beleidsnotitie geschreven voor een Tweede Kamercommissie.
De beleidsimpact (Tweede Kamer) en de dataschaal (50.000 respondenten) zijn de sterkste elementen.
Probeer dit: Vermeld het aantal onderzoeken, de omvang van de data en de beleidsrelevantie.
Werkervaring: data en beleid
2 onderzoeksrapporten over kansengelijkheid in het onderwijs
Kwantitatieve analyses op CBS-data van 50.000 respondenten
15 diepte-interviews met professionals in het sociaal domein
De combinatie van kwantitatief en kwalitatief onderzoek toont methodische veelzijdigheid.
Vaardigheden: methoden en tools
Janneke noemt SPSS, R (multilevel analyse), CBS-data, interviewtechnieken en focusgroepen. De vermelding van multilevel analyse toont geavanceerde statistiek.
Opleiding
Master Sociologie aan de RUG, cum laude. De scriptie over segregatie en onderwijskansen werd beoordeeld met een 8,5.
Veelgemaakte fouten
Alleen methoden opsommen zonder output. "SPSS-kennis" is een vaardigheid. "Analyses op CBS-data van 50.000 respondenten" is een bewijs.
De beleidsrelevantie niet benoemen. Sociaal onderzoek is relevant als het beleid beinvloedt. Als je rapport is besproken door beleidsmakers, vermeld het.
Kwalitatief onderzoek vergeten. Interviews en focusgroepen zijn even waardevol als statistische analyse. Vermeld beide.
