Overzicht
De contentmarkt in Nederland groeit snel: nieuwsmedia, merken en bureaus zoeken schrijvers die zowel journalistiek kunnen denken als begrijpen hoe online content scoort. Voor junior redacteuren is een combinatie van mediaervaring en SEO-kennis steeds vaker een vereiste in plaats van een pré.
Dit CV is van Fatima El Ouahabi, een communicatieafgestudeerde die tijdens haar studie al een freelance portfolio opbouwde bij bekende Nederlandse media en bureaus.
De samenvatting: cijfers die geloofwaardigheid geven
Mijn artikelen behaalden gemiddeld 35% meer organische bezoekers dan bestaande content op vergelijkbare onderwerpen.
Een samenvatting met een concreet percentage vertelt een werkgever direct wat jouw werk oplevert. Dat is krachtiger dan "ik schrijf heldere en overtuigende teksten."
Probeer dit: Kijk in Google Analytics of Search Console naar jouw best presterende stukken en noteer het verschil in organisch verkeer ten opzichte van vergelijkbare pagina's.
Werkervaring: kwantiteit en kwaliteit
Geschreven en geredigeerd meer dan 120 artikelen voor opdrachtgevers in de media, retail en tech
SEO-geoptimaliseerde blogartikelen voor Marktplaats.nl waardoor 3 doelpagina's in de top 5 van Google verschenen
Redactionele stijlgids opgesteld voor een Amsterdams marketingbureau met 12 medewerkers
De combinatie van volume (120 artikelen), aantoonbaar SEO-resultaat en een structurele bijdrage zoals een stijlgids laat zien dat Fatima verder denkt dan het schrijven van losse teksten.
Vaardigheden: schrijven plus data
Contentredacteuren die alleen schrijfvaardigheid tonen zonder kennis van analytics of CMS-systemen missen kansen. De combinatie van WordPress, Google Analytics en Surfer SEO maakt duidelijk dat Fatima ook digitaal onderlegd is.
Opleiding en projecten
Het afstudeeronderzoek naar SEO-schrijven voor nieuwssites is direct relevant voor de rol en laat zien dat Fatima haar interesse wetenschappelijk heeft onderbouwd. Het hoofdredacteurschap van het studentenmagazine toont leiderschapservaring naast schrijfwerk.
Veelgemaakte fouten
Geen voorbeelden of portfolio koppelen. Een tekstredacteur zonder aantoonbaar werk is moeilijk te beoordelen. Voeg een link toe naar je beste publicaties of een online portfolio.
Vaag blijven over resultaten. "Bijgedragen aan hogere bereikbaarheid" zegt niets. Noteer concrete aantallen, posities in Google of klikratio's.
De stijlgids of huisstijl-ervaring vergeten. Veel juniors noemen alleen hun schrijfwerk. Redactionele taken zoals stijlgidsen opstellen of anderen begeleiden zijn waardevol voor werkgevers.































































































































































