Aperçu
L'administration systèmes reste un des piliers de l'IT : chaque entreprise de plus de 50 salariés a besoin d'un administrateur pour gérer ses serveurs, son Active Directory et sa virtualisation. L'APEC recense plus de 8 000 offres par an pour des profils sysadmin, et les ESN comme Orange Business, Capgemini et Atos recrutent massivement des juniors.
Ce CV est celui de Julien, diplômé Licence Pro ASUR à l'IUT de Rennes. Son alternance chez Orange Business lui a permis d'administrer 180 serveurs et de gérer un domaine Active Directory de 2 400 utilisateurs. Le CV montre un sysadmin opérationnel, pas un étudiant théorique.
Ce qui rend ce CV efficace
Le résumé quantifie immédiatement le périmètre technique : 180 serveurs, 2 400 utilisateurs AD, 45 serveurs virtuels. Les responsables infrastructure évaluent les candidats sur la taille du parc qu'ils ont administré.
La double expérience ESN (Orange Business) et client final (CHU de Rennes) couvre les deux types d'environnements du métier. Julien montre qu'il sait travailler en mode projet pour un client et en mode support pour une grande organisation.
La certification ITIL Foundation est un atout pour les postes en ESN, où les processus ITSM sont au coeur de la gestion des incidents. La mentionner montre une compréhension des bonnes pratiques de gestion des services IT.
Points clés à retenir
En administration systèmes, quantifiez en nombre de serveurs, d'utilisateurs et de tickets traités. Ces métriques parlent directement aux DSI.
Nommez chaque technologie par sa version. Windows Server 2022, VMware vSphere 7, RHEL 9 : les recruteurs filtrent sur ces versions.
Mentionnez vos certifications (ITIL, Microsoft, Red Hat). Elles valident vos compétences de manière objective et sont souvent des critères de tri.
