Aperçu
Le déploiement de la fibre optique en France est le plus grand chantier d'infrastructure numérique du pays : le Plan France Très Haut Débit vise 100 % de couverture FTTH d'ici 2030. Ce chantier crée une demande massive de techniciens fibre, estimée à plus de 25 000 recrutements par an par la filière Objectif Fibre.
Ce CV est celui de Mehdi, titulaire d'un BTS SN à Marseille. Son stage chez Axians lui a permis de raccorder 320 prises FTTH avec un taux de conformité de 97 %. Son expérience estivale chez Circet complète le profil avec 120 interventions client. Le CV montre un technicien fibre opérationnel, pas un apprenti.
Ce qui rend ce CV efficace
Le volume de prises raccordées (320) et le taux de conformité (97 %) sont les deux métriques que tout chef d'équipe fibre évalue. Mehdi les place dans le résumé et dans la description du stage. Les recruteurs en télécom filtrent sur la productivité terrain.
La double expérience déploiement (D1/D2) et intervention client (D3) couvre l'ensemble de la chaîne FTTH. Les opérateurs et sous-traitants cherchent des profils polyvalents capables de tirer du câble et de diagnostiquer des pannes.
Les certifications Objectif Fibre, habilitation électrique et CACES nacelle sont les sésames du secteur. Sans elles, impossible d'intervenir sur le réseau.
Points clés à retenir
En fibre optique, quantifiez en prises raccordées, mesures OTDR et taux de conformité. Ces métriques sont directement corrélées à la facturation.
Mentionnez votre matériel de mesure par marque (EXFO, JDSU, Viavi). Les chefs d'équipe veulent savoir que vous savez utiliser un réflectomètre, pas seulement un tournevis.
Placez vos certifications et habilitations en bonne position. Le secteur est réglementé et les contrôles sont fréquents.
