Aperçu
La finance est un secteur où les candidats juniors sont jugés sur la précision de leur CV autant que sur leurs compétences techniques. Les recruteurs en banque d'investissement, en private equity ou en direction financière passent en moyenne 30 secondes sur un CV. Dans ce laps de temps, ils cherchent trois choses : la formation, les stages et les compétences en modélisation. Si l'un de ces trois éléments est flou, le CV passe à la trappe.
Ce CV est celui d'Alexandre, diplômé du Master Finance de l'ESSEC. Il a effectué un stage de six mois chez Rothschild & Co en M&A advisory, puis un stage de quatre mois à la direction financière d'un groupe industriel coté. Son CV combine rigueur quantitative et expérience opérationnelle.
L'accroche : formation, stages prestigieux, compétences clés
Analyste financier junior, Master Finance de l'ESSEC. Stage de six mois chez Rothschild & Co (M&A advisory) avec participation à 5 mandats totalisant 2,1 Mds EUR. Modélisation DCF, comparables boursiers et LBO. Maîtrise avancée d'Excel (VBA) et Bloomberg Terminal.
2,1 Mds EUR de mandats et la mention de Rothschild & Co positionnent immédiatement le niveau. Les trois méthodes de valorisation nommées (DCF, comparables, LBO) montrent que la formation technique est solide.
Pour votre CV : En finance, le nom de l'institution (banque, cabinet, fonds) est un signal fort. Mentionnez le dès l'accroche avec les montants des transactions.
Rothschild & Co : le M&A advisory
"Participation à 5 mandats de M&A sell side et buy side pour un volume total de 2,1 Mds EUR"
"Construction de 8 modèles de valorisation (DCF, trading comparables, transaction comparables)"
"Rédaction de 15 teasers et information memoranda pour des processus de cession"
8 modèles de valorisation en six mois, c'est un volume élevé pour un stagiaire. La rédaction de teasers et d'information memoranda montre qu'Alexandre intervient sur toute la chaîne du mandat, de la valorisation à la documentation marketing.
La direction financière : la finance opérationnelle
"Préparation du reporting financier mensuel pour 4 filiales (consolidation, analyse des écarts)"
"Construction d'un modèle budgétaire prévisionnel sur 3 ans pour un CA de 180 M EUR"
"Analyse de 12 projets d'investissement (CAPEX) avec calcul de TRI et VAN"
Le passage en direction financière apporte la dimension opérationnelle. La consolidation de 4 filiales et le modèle budgétaire sur 3 ans montrent qu'Alexandre sait travailler avec des données réelles, pas seulement des cas théoriques.
Les compétences techniques : le nerf de la guerre
Alexandre structure ses compétences en trois blocs : modélisation (DCF, LBO, comparables, budget prévisionnel), outils (Excel avancé/VBA, Bloomberg, FactSet, Power BI) et comptabilité (normes IFRS, consolidation, analyse des états financiers). Cette organisation est claire et exhaustive.
Les erreurs fréquentes sur un CV d'analyste financier junior
Ne pas chiffrer les mandats. En M&A, le montant des transactions est l'étalon de mesure. « Participation à un mandat de M&A » est vague. « Mandat sell side de 450 M EUR » est précis.
Oublier les certifications. CFA Level 1, AMF, Bloomberg Market Concepts : ces certifications montrent un engagement dans la profession. Mentionnez les même si elles sont en cours.
Sous estimer Excel. En finance, la maîtrise d'Excel n'est pas « intermédiaire ». Les recruteurs attendent des compétences en VBA, des modèles complexes et des raccourcis maîtrisés. Soyez précis sur votre niveau.
Un dernier point
Un CV d'analyste financier junior doit être aussi rigoureux qu'un modèle de valorisation. Des chiffres précis, des montants vérifiables, des compétences techniques clairement articulées. Les recruteurs en finance sont formés pour repérer les approximations. Ne leur en donnez aucune.
