Aperçu
La gestion de copropriété est un métier de terrain qui combine des compétences juridiques, techniques et relationnelles. Les syndics professionnels recrutent des profils juniors capables de gérer un portefeuille d'immeubles, d'organiser des assemblées générales et de suivre des travaux.
Ce CV est celui de Florian, diplômé du BTS PI au Lycée Masséna de Nice. Son alternance chez Foncia lui a confié la gestion de 18 copropriétés totalisant 420 lots. Le profil montre une expérience opérationnelle complète avec 15 AG organisées et 650 K EUR de travaux suivis.
Ce qui rend ce CV efficace
Le portefeuille de 18 copropriétés et 420 lots est un volume significatif pour un alternant. Il montre que Florian est capable de gérer plusieurs immeubles en parallèle avec des problématiques variées.
L'organisation de 15 assemblées générales prouve une maîtrise du processus complet : convocation, ordre du jour, animation, rédaction du procès-verbal. C'est la compétence centrale du gestionnaire de copropriété.
Le suivi de 8 chantiers pour 650 K EUR démontre une compétence technique en gestion de travaux, dimension souvent sous-estimée dans les CV de gestionnaires.
Points clés à retenir
Chiffrez votre portefeuille. Nombre de copropriétés, de lots, de budget géré : ce sont les métriques que les directeurs de syndic évaluent.
Détaillez vos AG. Nombre d'assemblées organisées, taux de participation, résolutions votées : l'AG est le coeur de métier du gestionnaire.
Mentionnez les logiciels de gestion. THETRAWIN, ICS, Ista : chaque syndic a son outil et les recruteurs cherchent des profils déjà formés.
