Aperçu
Le développement mobile est un des secteurs les plus dynamiques du marché IT québécois : Montréal concentre plus de 200 studios et startups tech qui recrutent des développeurs mobiles. Le marché canadien affiche plus de 5 000 offres par an pour des profils iOS et Android, avec des salaires de départ parmi les plus élevés du secteur tech.
Ce CV est celui de Maxime, diplômé DEC en informatique au Cégep de Maisonneuve. Son stage chez Lightspeed lui a permis de développer 12 écrans en Swift/SwiftUI et de corriger 38 bogues sur une application de point de vente. Le CV montre un développeur mobile qui a publié sur l'App Store.
Ce qui rend ce CV efficace
Le résumé combine développement (12 écrans), qualité (82 % de couverture de tests) et résultat utilisateur (4,6/5 sur l'App Store). Les recruteurs tech évaluent les développeurs mobiles sur ces trois axes.
Le stage chez Lightspeed, licorne montréalaise, apporte de la crédibilité. Travailler sur une application utilisée par des milliers de commerçants prouve que Maxime sait gérer la complexité d'un produit en production.
Le projet personnel publié sur l'App Store (250 téléchargements) différencie Maxime. Il prouve une passion pour le développement mobile et une capacité à mener un projet de bout en bout, de la conception à la publication.
Points clés à retenir
En développement mobile, montrez vos applications publiées. Un lien vers l'App Store ou Google Play est la meilleure preuve de vos compétences.
Quantifiez en écrans développés, bogues corrigés, tests écrits et couverture de code. Ces métriques sont les standards de l'industrie.
Mentionnez votre stack technique exacte. SwiftUI et UIKit ne sont pas interchangeables, React Native et Flutter non plus. Les recruteurs filtrent sur ces technologies.
