Aperçu
La production audiovisuelle est un secteur dynamique qui recrute des profils organisés capables de gérer la logistique des tournages, les plannings et les budgets. Les recruteurs cherchent des assistants de production polyvalents qui savent coordonner les équipes, gérer les autorisations et suivre les dépenses. Le CV d'un chargé de production junior doit montrer une expérience concrète de gestion de tournage.
Ce CV est celui de Liam, diplômé d'un BTS Métiers de l'Audiovisuel option Gestion de Production au lycée Suger à Saint-Denis. Il a effectué un stage de 4 mois chez Banijay France (société de production de programmes TV) et a co-produit un court métrage étudiant sélectionné en festival.
Ce qui rend ce CV efficace
Les tournages gérés sont quantifiés. 12 jours de tournage coordonnés, 3 équipes de 15 à 25 techniciens, budgets de 50 000 à 200 000 EUR. Le recruteur comprend l'échelle des productions.
La logistique est maîtrisée. Réservation de lieux, gestion des autorisations de tournage, coordination des transports et de la restauration. Ce sont les tâches quotidiennes d'un assistant de production.
Le court métrage étudiant est une réalisation concrète. Budget de 8 000 EUR, 4 jours de tournage, sélection en festival. C'est la preuve d'une capacité à mener un projet de A à Z.
Les outils de gestion sont nommés. Movie Magic Budgeting, Excel, Trello. La maîtrise de ces outils facilite l'intégration en production.
Points clés à retenir
Quantifiez vos tournages. Nombre de jours, taille des équipes, budget géré. Ces chiffres positionnent votre niveau d'expérience.
Montrez votre polyvalence logistique. Lieux, autorisations, transports, restauration, hébergement : la production est un métier de logistique. Listez vos responsabilités concrètes.
Valorisez vos projets personnels. Courts métrages, clips, podcasts : tout projet audiovisuel mené de bout en bout est une preuve de compétence.
