Aperçu
La trésorerie est un métier technique qui exige rigueur et réactivité. Les postes de trésorier junior sont rares et compétitifs : les groupes du CAC 40 reçoivent des centaines de candidatures pour chaque ouverture. Un CV de trésorier doit montrer des compétences en cash management, couvertures de change et modélisation, avec des chiffres précis.
Ce CV est celui d'Adrien, diplômé de l'ESSEC en Master Finance. Son alternance chez Société Générale CIB et son stage chez BNP Paribas lui donnent une double expertise bancaire. Le profil couvre un périmètre de 200 M EUR avec des compétences en cash pooling international et en couvertures de change.
Ce qui rend ce CV efficace
Le résumé affiche les métriques clés : 200 M EUR de périmètre, 8 filiales, 5 devises. En trésorerie, le volume financier géré est le premier indicateur de crédibilité.
La combinaison ESSEC + BNP Paribas + Société Générale positionne Adrien dans le top des profils juniors. L'alternance de 12 mois chez SG-CIB apporte une expérience opérationnelle quotidienne que les stages courts ne fournissent pas.
Le modèle de prévision à 96 % de précision est un projet concret qui démontre des compétences analytiques avancées. Les recruteurs en trésorerie recherchent cette capacité à modéliser et anticiper les flux.
Points clés à retenir
Chiffrez le périmètre financier que vous avez géré. En trésorerie, les montants en jeu définissent la complexité de votre expérience.
Mentionnez les outils spécialisés. Kyriba, SAP Treasury, FIS, Bloomberg : les trésoriers travaillent avec des logiciels spécifiques que les recruteurs connaissent.
Mettez en avant vos compétences en modélisation. Les prévisions de trésorerie et l'analyse de risque de change sont des compétences différenciantes pour un profil junior.
