Aperçu
L'intégration web reste un métier fondamental du digital : chaque agence, chaque startup et chaque entreprise avec un site web a besoin d'intégrateurs capables de transformer des maquettes en code propre et responsive. En Belgique francophone, les agences comme Emakina, Accenture Song et Wunderman Thompson recrutent en continu des profils front-end.
Ce CV est celui de Nathan, diplômé Bachelor Web Development à l'EPHEC de Bruxelles. Son stage chez Emakina lui a permis d'intégrer 15 sites web et de convertir 85 maquettes Figma en code. Le CV montre un intégrateur web opérationnel avec un score Lighthouse de 94/100.
Ce qui rend ce CV efficace
Le résumé combine les trois métriques clés : nombre de sites intégrés (15), de maquettes converties (85) et score de performance (94/100 Lighthouse). Les directeurs techniques évaluent les intégrateurs sur leur productivité et la qualité de leur code.
L'expérience freelance avec 5 projets livrés et une satisfaction de 5/5 prouve une capacité à gérer un projet en autonomie, de la relation client à la livraison. Cette compétence est valorisée en agence.
La mention de l'accessibilité web (WCAG 2.1) et du SEO technique (Core Web Vitals) différencie Nathan. Les sites conformes aux normes d'accessibilité sont une obligation légale en Belgique et en France, et les agences cherchent des intégrateurs sensibilisés.
Points clés à retenir
En intégration web, montrez votre portfolio avec des scores Lighthouse. Un score de 94/100 en performance est plus parlant qu'une liste de technologies.
Nommez chaque framework CSS par son nom. Tailwind CSS, Bootstrap, Sass : les agences ont leur stack et filtrent les CV dessus.
Mentionnez votre sensibilité à l'accessibilité et au SEO technique. Ce sont des compétences différenciantes pour un profil junior.
