Aperçu
Le webdesign UX combine compétences visuelles et approche centrée utilisateur. Les recruteurs cherchent des designers capables de concevoir des interfaces attractives tout en s'assurant de leur utilisabilité par des tests et des itérations. Un CV de webdesigner UX junior doit montrer un processus de conception complet, du research au prototype testé.
Ce CV est celui d'Emma, diplômée d'un Master Design Numérique de l'Université de Québec à Montréal. Elle a effectué un stage de 6 mois chez Shopify à Montréal au sein de l'équipe UX.
Ce qui rend ce CV efficace
Le processus UX complet est démontré. Recherche utilisateur, personas, wireframes, prototypes, tests utilisateurs, itérations. Emma montre qu'elle maîtrise la méthodologie complète.
Les résultats sont mesurés. Augmentation du taux de conversion de 18 % et réduction du taux de rebond de 25 %. Ces métriques prouvent l'impact du travail de design.
Les outils sont maîtrisés. Figma, Maze, Hotjar, UserTesting. Ce sont les outils standards de l'industrie UX.
Les tests utilisateurs sont quantifiés. 30 tests utilisateurs conduits avec analyse vidéo et rapports de recommandation. C'est le cœur du métier UX.
Points clés à retenir
Montrez votre processus. Les recruteurs UX veulent voir que vous suivez une méthodologie structurée, pas seulement que vous savez utiliser Figma.
Mesurez l'impact de vos designs. Taux de conversion, taux de complétion, temps de réalisation des tâches : ces métriques prouvent que vos designs améliorent l'expérience utilisateur.
Conduisez des tests utilisateurs. Même sur des projets personnels, la capacité à tester et itérer est la compétence la plus recherchée en UX.
