Aperçu
Le design UX est un métier où le processus compte autant que le résultat visuel. Pourtant, beaucoup de CV de designers UX juniors ressemblent à des CV de graphistes : une liste d'outils, quelques écrans, et pas un mot sur la recherche utilisateur, les tests d'utilisabilité ou les métriques d'engagement. Un bon CV UX doit montrer que vous savez mener une démarche centrée utilisateur de bout en bout.
Ce CV est celui de Yasmina, diplômée d'un Master Design d'Interaction à Strate (Sèvres). Elle a réalisé un stage de six mois chez BlaBlaCar, puis travaillé en freelance sur trois projets UX. Son CV se distingue par la place donnée au processus de recherche et aux résultats mesurables.
L'accroche : méthode, impact, outils
Designer UX junior diplômée de Strate, spécialisée en recherche utilisateur et design d'interface. Stage de six mois chez BlaBlaCar où j'ai mené 24 entretiens utilisateurs et conçu 3 parcours ayant augmenté le taux de conversion de 18 %. Maîtrise de Figma, Maze et Hotjar.
24 entretiens utilisateurs et +18 % de taux de conversion : ces deux chiffres montrent que Yasmina applique la méthode UX complète. La recherche informe le design, et le design génère des résultats mesurables.
Pour votre CV : Un designer UX se distingue par sa méthode, pas par ses outils. Montrez que vous savez rechercher, prototyper, tester et mesurer.
Le stage chez BlaBlaCar : la UX à grande échelle
"Conduite de 24 entretiens utilisateurs semi structurés pour comprendre les freins à la réservation"
"Conception de 3 nouveaux parcours de réservation testés avec 150 utilisateurs via Maze"
"Augmentation du taux de conversion de la page de réservation de 18 % après déploiement du nouveau design"
Le contexte BlaBlaCar est idéal pour un stage UX : des millions d'utilisateurs, des données comportementales abondantes et des parcours complexes. Yasmina a mené la recherche, conçu les solutions et mesuré l'impact. C'est exactement le processus que les recruteurs UX veulent voir.
Les projets freelance : la diversité des contextes
Le premier projet est la refonte de l'application mobile d'une startup de livraison de repas : audit UX, 12 entretiens utilisateurs, wireframes et prototype haute fidélité. Le deuxième est un design system pour une PME SaaS avec 35 composants documentés dans Figma. Le troisième est un test d'utilisabilité comparatif de 3 sites e commerce avec rapport de recommandations.
Chaque projet montre une facette différente du métier UX : recherche, conception de systèmes et évaluation. Cette diversité est stratégique pour un profil junior qui doit montrer l'étendue de ses compétences.
Le portfolio : l'élément indispensable
Yasmina inclut un lien vers son portfolio Notion qui détaille chaque projet avec le contexte, le processus, les livrables et les résultats. En UX, le portfolio n'est pas une galerie d'écrans. C'est un récit de la démarche de conception, des hypothèses aux résultats.
Les erreurs fréquentes sur un CV de designer UX junior
Se concentrer sur les outils. Figma, Sketch et Adobe XD sont des moyens, pas des compétences. Ce qui compte, c'est la capacité à mener une recherche utilisateur, à synthétiser des insights et à concevoir des solutions validées.
Oublier les métriques. Un design UX sans résultat mesurable est juste un joli visuel. Taux de conversion, taux de complétion, score SUS : mesurez l'impact de votre travail.
Négliger l'écriture. Le design UX implique beaucoup de documentation : rapports de recherche, spécifications, présentations. Montrez que vous savez communiquer vos idées par écrit.
Un dernier point
Le design UX est un métier de méthode. Votre CV doit refléter cette approche : un processus clair, des données à l'appui et des résultats mesurables. Les entreprises cherchent des designers qui résolvent des problèmes, pas des artistes qui dessinent des écrans. Montrez leur que vous êtes dans la première catégorie.
