Aperçu
Le test logiciel est devenu un métier à part entière dans les équipes de développement : chaque entreprise éditrice de logiciels emploie au minimum un testeur pour trois développeurs. L'APEC recense plus de 4 000 offres par an pour des profils QA, et les startups SaaS comme iAdvize, Doctolib ou Alan recrutent massivement.
Ce CV est celui de Clara, diplômée Licence Pro Test et Qualité Logiciel à l'IUT de Nantes. Son alternance chez iAdvize lui a permis de rédiger 320 cas de test et d'automatiser 85 scénarios Cypress. Le CV montre une testeuse QA opérationnelle, capable de tester manuellement et d'automatiser.
Ce qui rend ce CV efficace
Le taux de détection de 94 % est la métrique reine en QA. Il signifie que seulement 6 % des bugs arrivent en production, ce qui est un excellent résultat pour une junior. Clara le place dans le résumé.
La combinaison test manuel (320 cas de test) et automatisation (85 scénarios Cypress) couvre les deux piliers du métier. Les entreprises cherchent des profils capables de faire les deux, pas seulement l'un ou l'autre.
La certification ISTQB Foundation Level est le standard international du métier. Elle valide une connaissance des concepts fondamentaux du test et est souvent un prérequis dans les ESN.
Points clés à retenir
En test QA, quantifiez en cas de test rédigés, tests exécutés par sprint, scénarios automatisés et taux de détection. Ces métriques définissent votre productivité.
Nommez vos outils par leur nom exact. Cypress, Selenium, Postman, TestRail, Jira : les recruteurs filtrent les CV sur ces technologies.
Passez la certification ISTQB Foundation Level dès que possible. C'est le passeport du testeur et elle est reconnue dans 130 pays.
